Участники курса
Посмотреть в полный размер
Татьяна Чулкова
Частный IT-рекрутер
До прихода на курс «Основные профессии» опыт в рекрутинге у меня был 3 года, 2 месяца из которых в IT. Работаю я внутри компании, но в качестве увеличения источников дохода в 2022 году планирую попробовать себя во фрилансе. Пока что нахожусь на распутье - начать фриланс с родины и знакомого рынка или рискнуть и пойти на Европейский рынок с самого начала.
Проблема, с которой я столкнулась перед покупкой курса связана с переездом в Латвию, где IT-сфера ключевая на рынке (60% вакансий на основном сайте приходится на сферу IT). Поняла, что это то, где я хочу работать. Проблема была такова: "я ничего не понимаю в этих специалистах, почему так много слов, технологий и что они вообще все означают???".

За время обучения я помечала себе свои мысли и даже, возможно, чувства о самом курсе и процессе учебы:

1) strongКурс и домашние задания заложили прочную основу в формирование моей внимательности. Я поняла, что в этой сфере технологий и их точных названий не место спешке - она может стать основной причиной НЕ закрытой вакансии. Немного страшно от этой мысли, но теперь я вижу эту слепую зону и могу над этим поработать. Это уже результат!

2) Нет воды. Совсем. Концентрат нужной информации с конкретными комментариями и примерами. За это большое спасибо, в этом чувствуется уважение к моему времени, как времени ученика курса. + Акцент на качестве, а не на количестве. Совпадает с моими ценностями, отсюда чувство "правильности выбора", что приобрела именно твой курс.

3) Приятное ощущение обучения рядом с гуру или ментором, ты ведешь как будто за руку и не бросаешь ни с одной проблемой. Каждый пример был подробно прокомментирован. Я представляю, сколько времени может уходить даже на проверку одного моего задания. Спасибо за это!

4) Курс выработал интерес и привычку учиться по своей сфере. Моя проблема в том, что я часто распыляюсь на множество обучений и не могу определиться, куда я иду. Но здесь даже за месяц, я чувствую - "запал" :) появился и моя задача его теперь не растерять :)

5) И, как говорится, last but not the least, очень приятный голос, сопровождающий видео! :) это, наверное, тоже помогло чувствовать присутствие наставника. Просто на каком-то аудио-уровне. Крутяк!

Спасибо за наставничество, все записи в тетради перечитывать буду еще не раз и применять на практике. Иногда смотрела уроки вместе с парнем, могу сказать - курс также можно использовать для профориентации в IT сфере. Мой молодой человек тоже передаёт спасибо за описание профессий и их обязанностей, задумывается о переходе из разработки на должность бизнес или системного аналитика теперь :) Вот такие глобальные изменения нас могут теперь ждать после курса.
Посмотреть в полный размер
Жанна Филинцева
У меня опыт в рекрутинге 1.5 года. 10 месяцев я работаю внутри компании в Финляндии, до этого был фриланс в России. До курса «Основные профессии» никогда не работала с IT вакансиями, однако был интерес к этой сфере.
На данный момент планирую оставаться в in-house также в Европе. В ноябре перехожу в компанию, где буду заниматься IT подбором. Тетрадку с конспектами понесу с собой! Интересно, что вообще без опыта в IT (но с большим энтузиазмом) мне удалось получить 2 оффера на позиции IT рекрутера в финских компаниях. Компании увидели потенциал и были готовы вложиться в обучение и наставничество, чтобы вырастить себе сильного IT рекрутера.
Рынок IT очень горячий, хороших рекрутеров днём с огнём не сыщешь. Поэтому сейчас самое время переходить в сферу — тебя и примут, и научат, и поддержат.

Меня заинтересовал IT рекрутинг около года назад. Тогда прошла тест-драйв курса, убедилась, что направление действительно подходит. Затем было много жизненных перемен, не хватало энергии на формулирование четкого запроса на курс. В августе 2021 года решила, что, если ждать "подходящий период", он никогда не настанет. Поэтому забронировала время на размышления и поняла, что курс вписывается в мой карьерный план. В августе начала поиск нового работодателя, так как хотела переходить в IT подбор.

Так, для более мягкого входа в сферу решилась на курс. До начала работы на новой позиции я поставила цель: прощупать IT и понять, чем отличаются разработчики от аналитиков (и тд.)
На курсе всё было максимально структурно и чётко. В уроках давалось действительно много информации. Иногда на 10-минутную лекцию я закладывала час, чтобы пересмотреть несколько раз и сделать конспекты (целая тетрадь исписана!). И то не всегда информация сразу усваивалась, настолько много было полезного! В конце курса пересматривала всё, чтобы утрамбовать знания!
Как результат, я обрела хорошую базу для старта. Все знания были целевыми. Буду применять в новой роли!
Однозначно, получила много теории и практики, что было ключевым для моих целей. А самое важное с курса — это не только знания в голове, но и детальные конспекты, с которыми я пойду штурмовать IT подбор.
Посмотреть в полный размер
Мария Краснокутская
У меня есть опыт в рекрутинге и в массовом, и в точечном. Был даже опыт закрытия IT-вакансии ( frontend разработчика и UX/UI дизайнера. Но их закрытие было болью. После долгих поисков информации и таргетированной рекламы нашла ваши курсы. Я долго наблюдала за вами в Инстаграм, формировала для себя запрос на прохождение курсов, т.к нужно было и финансово и морально подготовится.
И вот я решаюсь, беру курс в рассрочку и начинаю его проходить. Параллельно пишу заявление об увольнении и ищу работу, рассматривая только в IT. Через 1,5 недели получаю оффер.

Мне очень понравилось, что в курсах нет воды, только концентрированная информация. Возможность задать вопрос по дом.заданию, уточнить информацию по уроку отличная возможность заполнить оставшиеся пробелы.
Посмотреть в полный размер
Ирина Саввина
Это было очень круто, еще раз спасибо!)
В рекрутинге я более 6 лет, занималась подбором, оценкой и обучением персонала в различных сферах. Но IT-специалистов как таковых не искала (за исключением системных администраторов, web-дизайнеров, Руководителя IT-отдела), т.к. действующие работники приводили своих знакомых из этой сферы. Тогда казалось, что это темный лес и разбираться в этом совсем не хотелось, да и руководители компаний, в которых я работала, тоже особо не вникали в этот процесс и отдавали бразды правления самим специалистам IT-отдела. Моей задачей было только найти альтернативу в виде кандидатов с HH по заданным требованиям и провести первичное собеседование.
Затем я ушла в декрет и там поняла, что хочу уйти на удаленку совсем, но заниматься рядовыми специалистами совсем желания не было, перегорела что ли. Надо сказать, что на последнем месте работы доросла до руководителя отдела и могла вернуться обратно. Случайно наткнулась на пост в фейсбуке, про неудачное собеседование очень профессионального HR на должность IT-рекрутера. И тут БИНГО!!! Я поняла, чем еще не занималась в найме.
Пошла в Instagram и начала искать подходящих специалистов c курсами. Выбрала 2 человек, одним из которых была ты. Прочитала все посты, отзывы учеников, информацию в сети и записалась на тест-драйв. Прошла его в мае и поставила на паузу, т к. в этот момент проходила другое обучение. Если честно сказать, то решение мне далось трудно, выбрать между вами не могла, обе кладези знаний и опыта, и начиналось обучение почти в параллель. В итоге психанула, и купила оба курса! Один в рассрочку, другой сразу, и совсем не жалею. Без твоих разжеванных до мелочей уроков и домашних заданий, я бы не получила основ и ничего не поняла на 2 курсе.

Где-то после 3-4 урока решила попробовать найти работу, просто было интересно, что предлагают и соответствую ли я требованиям. Если нет, то подтянуть недостающие моменты и понять на что обращать внимание в дальнейшем. И тут я была очень удивлена, меня пригласили на 4 собеседования, на 3 из которых я согласилась. Радость от назначенных интервью была не долгой: в 2 компаниях рекрутеры совсем не понимали, что требуется от кандидата, точнее кого конкретно искать и чем эти специалисты отличаются. На помощь пришли их руководители...но все равно осадок остался, очень странно идти в компанию (пусть даже на удаленке), где тебя не прокачают навыками как специалиста. После 1 собеседования я конечно так не подумала, но когда эта ситуация повторилась, стало печально. В итоге я получила 3 оффера из 3!!! Конечно от 2 я отказалась сразу.

Ирин, спасибо за умение определять и понимать что из себя представляет каждая профессия, чем они занимаются, на каких языках работают и вообще словарь технических терминов! Для меня это больше ни китайский))))
Посмотреть в полный размер
Евгения Хаваярова
Частный IT-рекрутер
Опыт в рекрутинге у меня до начала прохождения курса уже более 8-ми лет. В основном занималась массовым подбором на производство и в сферу услуг, также закрывала позиции бухгалтеров, менеджеров по продажам и тд. С IT профессиями в подборе не сталкивалась, максимум - системные администраторы.
После прохождения курса планирую пока неполную занятость с работой на фрилансе, также рассмотрю взаимодействие с кадровыми агентствами.
Пришла на курс т.к. совсем не знала о специалистах в сфере IT. Знания ограничивались словом программист :) За вашим аккаунтом наблюдала какое-то время, поняла, что близок подход и подкупил ваш профессионализм. После обучения поняла, что не ошиблась. Информация подаётся доступным языком, классно, что лекции небольшие, зато задания - это самый “сок”.
Даже когда тема казалась очень простой, 1-1,5 ч. всё равно уходило на выполнение задания, так как надо вникнуть и все изучить, вычитать в тексте главное.
Понравилось, что задания было выполнять в кайф, хотя не скажу, что я примерная ученица. И график прохождения был очень комфортный. За время обучения и в отпуске успела побывать и длинными перелетами и на работе, но учиться получилось в комфортном режиме. Не успеть пройти курс это видимо совсем не делать надо.
Сейчас ещё последние дни просматриваю в очередной раз видео, чтобы впитать всю информацию. IT уже не кажется такой страшной сферой. С вдохновением смотрю в будущее где смогу повышать свой уровень дохода и профессионализм занимаясь любимым делом.
Большое спасибо, Ирина, вам за курс. Он помогает обрести уверенность в себе и своём будущем!
Посмотреть в полный размер
Дарья Галушко
Рада оставить свой отзыв по курсу «Основные профессии». Благодарю за полученные знания! Курс выстроен очень системно, без лишней воды, что не может не радовать.
Я работаю в рекрутинге более 4 лет, последние два года в крупном строительном холдинге. Занимаюсь поиском кандидатов по направлениям: engineering, marketing, legal, sales, back office (вся Россия) и IT (но точечно и не много).
Мне уже удавалось закрывать IT-вакансии: инженеры 1 и 2 линии поддержки, программист 1С (ЗУП, Бухгалтерия), разработчик T-SQL (MS SQL) — теперь я знаю, как называть вакансии правильно! В процессе поиска специалистов я столкнулась с рядом трудностей, на решение которых приходилось тратить много времени, шерстить ютуб, хабр и попросту гуглить. Так как в холдинге никто не обладал необходимым опытом и навыками, я решила найти курс, чтобы сэкономить свое время и научиться быстрее закрывать вакансии с возможной минимизацией усилий.
На текущий момент я планирую работать в крупной компании инхаус или в агентстве.
Самое важное, что я получила от курса — базу знаний, которую хочется скорее начать применять.
Спасибо! Желаю процветания и ответственных студентов школе «АйтиРекрут».
Виолетта Шишкина
Подписалась на Инстаграм давно, готовилась морально когда-нибудь попасть в IT сферу. Как только купила курсы появилась сторис с вакансией, не надеялась, но получилось. За что низкий поклон и благодарю! Получаю огромное удовольствие от работы.
Мне курс понравился, просто, лаконично, нет ничего лишнего. Когда 0 знаний по направлению IT-подбора мне кажется отличная база. Я сейчас занимаюсь поиском QA, по автоматизации и нагрузочному. Занятия дали понимание специфики данных направлений. Также по остальным профессиям для меня как раз подготовка. Были попытки вести вакансии аналитиков, но вот из-за непонимания не стала. У тебя на курсе я стала понимать, чем они занимаются, чем отличаются. Про разработчиков тоже. Это те специалисты, которыми буду заниматься в ближайшем будущем. Про сдвиги, я стараюсь правильно называть вакансии, выделять стек технологий и в вакансии, и при собеседовании, что облегчает взаимопонимание с кандидатами.
Анна Иванова
Частный IT-рекрутер
Начну с того, что я, конечно, сначала была уверена, что с ДЗ у меня будет проблема. Потому что ты в сторис писала о том, что есть такие ученики, кто не может пройти курс! И я заочно отнесла себя к ним, ибо, не имею опыта в рекрутинге.
Но твоя подача материала, структура, тембр голоса, объем инфы, всё было комфортно, дозировано, всё лаконично, четко по сути.
Когда я выполняла ДЗ, в тех ответах, которых я не была уверена, я описывала свои сомнения. А в остальных я была уверена на 100 :) И когда получала от тебя разбор всех ответов, с удивлением обнаруживала, что допускала ошибки, чаще, по невнимательности. Остальные слабые свои зоны я знаю и сейчас до конца хочу в них разобраться.
Вообще, у меня боевой настрой, от слова - Тяжело в учении, легко в Бою. Во время обучения нашла работу на фрилансе.
Спасибо, тебе, за подробную обратную связь и с нетерпением жду начала второго курса "Системный рекрутинг".
Посмотреть в полный размер
Полина Кондакова
Частный IT-рекрутер
Спасибо Вам огромное, с помощью Вас я освоила новое направление в своей работе. А это новая ступень в заработке)
Честно сказать, когда думала про рекрутинг в IT, то становилось страшно. Казалось, что это темный лес, и если я в него зайду, то могу просто заблудиться.

Ранее я занималась продажами, сама продавала, потом была РОПом, потом строила отделы продаж под ключ, и позже ушла в рекрутинг. Собственно и подбирала МОПов, РОПов и руководителей направлений. Так как сама в этой теме работала очень долго, понимаю какие кандидаты нужны, и какие есть особенности, разбираюсь в психотипах.

IT вакансии никогда не закрывала. Мне казалось, что я сама сначала должна чуть ли не разработчиком поработать, чтобы потом подбирать себе подобных))))))
Начала интересоваться этой темой, смотрела вебинары и уроки на ютуб, но мне не нравилось, что там много лишней воды, нет структуры и четкости.

И тут, всесильный инстаграм понял, что я интересуюсь IT-рекрутингом, показал мне Ваш профиль в рекомендациях

Изучив большую часть Ваших постов, в голове начала вырисовываться другая картинка про рекрутинг в IT. Кстати, всем советую прочитать посты Ирины, там очень много тем, которые крутятся в голове, ты получаешь ответы на часть вопросов еще до основного курса)

Далее я купила тест-драйв, мне важно было посмотреть, как преподносится материал. Я осталась очень довольна, так как все четко, по полкам, без какой-либо воды.

Далее уже купила основной курс и тут я просто была окончательно поражена - помимо того, что Ирина отвечает очень развернуто на домашние задания, она еще отвечает любые вопросы, касающиеся подбора IT-специалистов. То есть помимо обучения, я будто бы еще купила индивидуальное сопровождение! Вы вообще где такое видели?)

Я очень много разных курсов проходила, но такое впервые встречаю. Считаю, что только за такую обратную связь, курс должен стоить раза в 3 дороже.

Сейчас я выхожу на финишную прямую, ищу первого заказчика на подбор разработчиков. В голове информация усвоена, теперь нужно ее применить на практической работе)

Ирина, Вы стали именно тем проводником в мир IT для меня, кто был нужен. Еще раз благодарю.

Встретимся уже на новых Ваших курсах)
Посмотреть в полный размер
Алена Евдокимова
Частный IT-рекрутер
Большое Вам спасибо за курс. Он был очень полезен для меня.

Я работала руководителем отдела HR 8 лет. В том числе занималась IT рекрутингом. Закрывала вакансии 1С программистов, PHP разработчиков, JavaScript разработчиков, тестировщиков по ручному тестированию, web-дизайнеров.
Так же выполняла функции бизнес-аналитика при создании новых проектов, писала технические задания для программистов с помощью блок-схем. Но тогда я не знала, что это так называется.

Пыталась сначала сама разобраться в языках программирования, но поняла, что это очень долгий процесс. Просмотрела много разных курсов по IT рекрутингу, посещала вебинары, но ни один курс не закрывал мою потребность - разобраться в IT профессиях. На других курсах было много лишней информации, например, предлагали научить основам программирования.

Польза от курса большая! Я теперь не боюсь, что не смогу закрыть вакансию, потому что понимаю, кого нужно искать.

Очень понравилось, что Вы все оформили в таблицы и схемы. Очень понравилось, что Вы сами даете обратную связь, а не кураторы, как это сейчас распространено. И Вы все понятно разъясняете, когда есть вопросы. С Вами очень приятно общаться. Желаю Вам побольше гениальных идей, которые будут постоянно поднимать уровень Вашего дела!

Тем, кто еще не прошел курс, посоветовала бы не медлить, как бы не было страшно начинать что-то новое. IT рекрутинг набирает популярность и чем раньше начать в этом разбираться, тем лучше для вас же самих. Через год вы будете жалеть, что не начали сегодня.
Посмотреть в полный размер
Марина Петрухина
Я работаю Рекрутером с 2017 года, в 2020 году решила углубиться в IT и теперь занимаюсь подбором IT-специалистов. В моей скромной копилке уже есть закрытые вакансии Разработчик JS, QA engineer, Разработчик Java, DevOps.
При погружении в сферу IT и поиске работы IT-рекрутером я остро ощущала нехватку знаний в этом направлении. Сложно представить, как найти аналитика или разработчика, если нет понимания, что они будут делать, и как их искать. Прощупав бесплатные курсы с общими понятиями «из гугла» я решилась приобрести курс, который поможет мне получить больше информации об IT-специалистах и разложить полученные знания по полочкам.

В процессе поиска подходящего мне курса я просмотрела очень много площадок/программ/менторов. В Instagram я случайно наткнулась на эфир с вами, послушала и поняла, что мне очень близок ваш подход. Затем я увидела в вашем профиле, что вы ведете курсы и выбор был сделан в ту же минуту.
После прохождения курса в разы сократилось время, затрачиваемое на скрининг резюме. Теперь я с первого взгляда могу распознать подходящий стек, определить релевантный опыт кандидата.
В курсе мне особенно понравилась возможность проходить курс в течение 4 недель и самостоятельно планировать время и нагрузку. Это позволяет проходить обучение без ущерба рабочему времени и другим делам. Также, хочу отметить, что в содержании курса 0% воды. Только нужные и систематизированные знания.
Самое ценное, что у нас есть – это наше время. Можно терять его на самостоятельное изучение сферы IT и набивания шишек на самых простых этапах. А можно пройти курс, сэкономить свое время и получить систематизированные знания от опытного специалиста.
Посмотреть в полный размер
Ольга Волдаева
Частный IT-рекрутер
Ирина, от всей души благодарю за курс! Получила невероятное удовольствие!

В HR работаю с 2012 года и занимаюсь подбором персонала. Начиная от секретаря, узкими специалистами строительной сферы и заканчивая руководителями высшего звена. Из IT-вакансий закрывала только системного администратора.

Хочу перейти в частный рекрутинг. Для себя выбрала IT направление, как наиболее перспективное. Я стала искать, смотреть информацию (сначала на бесплатных ресурсах) что это, в чем его особенности. Для меня все в нем было новым и непонятным. Потом увидела Ваш блог в Инстаграм. Долго изучала и следила за профилем, мне понравилось изложение материала. Купила пробный урок. В нем доступно объяснялись сложные особенности и различия IT профессий. Поняла, что нет «воды», только четко и по делу. И уже не сомневалась, что знания я тут точно получу (Это для меня приоритет! Я должна знать и хорошо разбираться).

Теперь я уверена в своих знаниях. После каждой пройденной темы и выполненного домашнего задания, не оставалось пробелов или не усвоенного материала.
На курсе нет ни одного лишнего слова, видео-уроки с четкой структурой и примерами, большие домашние задания и быстрая, качественная обратная связь.
Посмотреть в полный размер
Елена Говорина
Частный IT-рекрутер
В рекрутинге я с 2009 года. Работаю с вакансиями широкого профиля, в том числе и IT-вакансии: программисты 1С, руководители отдела IT, администраторы 1С, системные администраторы.
Я вижу большие перспективы на рынке IT. Для себя я определилась, что хочу специализированно развиваться в этом направлении. Но я понимала, что мне не хватает специальных знаний в сфере it-рекрутинга. Ведь мне нравится делать свою работу качественно, я получаю от этого удовольствие. Я стала искать информацию именно по этому направлению, так и вышла на данный курс.
Я очень осознано подхожу к процессу покупок, особенно когда это касается личного развития и образовательных программ. Для меня важно, чтобы курс вел не только хороший теоретик, но и сильный практик, который на деле доказал эффективность того чему учить. Я внимательно читала блог Ирины, общалась с ней и решила, что ее курс - оптимальный вариант для меня.
До этого IT-специалисты, по большей части, для меня были как темный лес. Я опасалась таких вакансий. Наугад закрывать вакансии я не привыкла, поэтому и не рисковала их брать в работу. После курса у меня появилось понимание что стоит за всеми этими вакансиями разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров, руководителей проектов. Я вижу разницу между этими специалистами, знаю по каким параметрам их искать, на что обращать внимание. То есть я теперь вполне представляю, какого человека мне нужно найти. Могу провести весь цикл поиска работы по поиску, кроме технического интервью.
Информация структурирована, разложена по полочкам. Все лаконично, но емко, без воды. Есть примеры, много практических заданий. Ирина оперативно дает обратную связь, дает развернутые ответы. Кроме этого, отвечает на дополнительные вопросы по курсы, да и в целом по специфике и тонкостям работы IT-рекрутера, дает практические советы, вселяет уверенность.
Если у человека нет IT бэкграунда самостоятельно разобраться в IT-подборе непросто, да и долго по времени. На мой взгляд, не стоит терять время зря и "ломать дрова". Гораздо более эффективная стратегия - сразу учиться у лучших в своей профессии.
Посмотреть в полный размер
Анна Ховякова
Частный IT-рекрутер
В рекрутинге я с 2013 года, опыт довольно универсальный, искала всех, в ком была потребность. Приходилось закрывать большое количество вакансий в разных сферах и разного уровня должности (от специалистов до ТОПов). IT вакансии были редко в работе, но случались время от времени. Закрывала разработчиков PHP, сейчас понимаю, что это была удача, а не результат осознанной деятельности :)

Я хочу перейти в частный рекрутинг, чувствую потребность в самостоятельной работе, без команды, только на свой результат и на разные компании. Мне стало интересно найти свою нишу и чтобы она была перспективной. Ничего перспективнее IT сферы я не нашла, поэтому решила остановиться здесь. Не могу сказать, что я искала курсы, я была готова разбираться сама, но, уже не помню как, нашла твой блог. Я довольно долго присматривалась, читала твой блог, стала тебе доверять.Ты мне очень симпатична как коллега и человек, твой подход и ценности мне близки. У меня появилось искреннее желание перенять твой опыт, поэтому я решила купить твой курс, вот уже оплатила второй и с нетерпением его жду. Я чувствую, что мне есть чему у тебя поучиться, поэтому с большим удовольствием и благодарностью это делаю.

Мне удалось заложить отличную базу знаний о популярных направлениях в IT и о том, как их различать. Я думаю, что это очень ценно. Пока что я еще ориентируюсь в информации только со своими записями, но это дело времени :)

Весь курс крутой, информация структурирована и понятна, домашние задания прекрасные, в меру сложные, хорошие по объему, чтобы закрепить навык. Наличие индивидуальной обратной связи - отдельная бомба!

Людям, которые хотят стать IT-рекрутерами я хочу пожелать найти тебя как можно быстрее, купить твой курс и с удовольствием его пройти. Это очень оправданное вложение в собственное развитие.
Посмотреть в полный размер
Яна Губанина
Я работаю 3 года рекрутером в аутсорсинговом агентстве, закрываю точечные вакансии клиентам и к нам в штат от кадровиков до менеджеров по развитию. В сентябре наш директор решил, что нам нужна своя интернет-площадка для ведения бизнеса и люди, чтобы ее создать и обслуживать. Мне поручили найти для начала разработчика и дизайнера, я с такими специалистами не сталкивалась, стала искать информацию и курсы по подбору в IT сфере. Посмотрев описание курса «АйтиРекрут (профессии)» и то, как Ирина подает информацию в своем блоге, я поняла, что это именно то, что мне нужно! По ходу курса я поняла, что IT это не так страшно, как я представляла, теперь я знаю какие основные специалисты существуют в этой сфере и кто из них нужен нашей компании. Я начала работу над своими вакансиями во время прохождения курса и на момент его завершения у меня три web-дизайнера на этапе интервью с директором компании. Всем, кто не уверенно себя чувствует или вообще не разбирается в сфере IT, курс очень рекомендую!
Посмотреть в полный размер
Анастасия Сивкова
Спасибо большое за курс, мне очень понравилось, закладывает хорошую базу, упорядочивает и все раскладывает по полочкам.
До прихода на курс подбирала линейный персонал в торговые сети и кондитерские цеха, медицинский персонал. IT -вакансий еще не было. Как раз получила первую вакансию вчера.
В основе выбора курса не было потребности решить какую-то проблему, просто давно хотела перейти в IT-рекрутмент, а тут вовремя увидела информацию про курс и звезды так сошлись) Посмотрела сториз и как Вы отвечаете на вопросы вызвало доверие. Дорогие курсы отпугнули наличием плохих отзывов, не могла понять стоят ли они своих денег, совсем дешевые - не была понятна их ценность, некоторые авторы ответили только через неделю, что создало негативное впечатление, а Ваши курсы привлекли сочетанием цены-продолжительности-содержания и хорошей организацией. После обучения ориентируюсь в терминологии, могу быстро оценить вакансию, понять по резюме подходит ли человек. Сегодня начала применять знания на практике и это работает.
На курсе понравилась четкая структура, нет воды, нет совсем дебрей дремучих, дается хорошая и понятная основа.
Посмотреть в полный размер
Евгения Явдосюк
У меня пока не было опыта подбора в области IT, но есть желание развиваться в этой сфере, мне это интересно. Последние полгода я занималась подбором инженерно-технических специалистов в области эксплуатации недвижимости, а до этого десять лет работала в клиентском сервисе. Знаю многое, если не всё, о внимании и уникальном подходе к каждому клиенту.

Мои ценности — свобода, забота о здоровье, развитие личности. Я давно поняла, что офисная работа на полный день перестаёт отвечать этим ценностям и становится не такой эффективной, как раньше. Поэтому сфера IT привлекает меня своей гибкостью и постоянным развитием. Новые технологии появляются регулярно — не развиваться просто невозможно! В этой отрасли много неординарных личностей, и свою роль я вижу в направлении человеческого потенциала в правильное русло. Когда сотрудник чувствует себя комфортно, то и компания легче продвигается вперед. И конечно, IT — одна из немногих индустрий, которые точно выживут в любой кризис.

Впечатление о курсе.

Сначала я удивилась, что уроки такие короткие, но оказалось, что их достаточно, чтобы выполнять практические задания. Ирина подаёт информацию максимально структурировано. Это привлекло меня, ещё когда я знакомилась с её аккаунтом в Инстаграме. Я - творческий человек, поэтому такая подача облегчила учёбу и помогла дисциплинироваться.

Практическая часть — главная ценность курса. В домашних заданиях можно было отработать навыки на настоящих резюме и описаниях вакансий. Обратная связь и комментарий к ДЗ были супер понятными и доходчивыми.

Порекомендовала бы курс тем, кто хочет начать подбирать IT специалистов.

Ирина, спасибо большое!
Посмотреть в полный размер
Татьяна Михеева
Опыт подбора есть, но подбором IT никогда не занималась, но удалось сходить на 2 собеседования после курса в IT компании :). Пробовала сама изучать, но каша в голове. Курс для меня это возможность сэкономить свое время и начать понимать отрасль.

Мне понравился курс, в голове теперь есть понимание, какие есть профессии в IT мире и как осуществлять рекрутинг.
Понравилась сама форма: небольшое видео, дом.задания с возможностью задать вопросы и получить персональную обратную связь.
Ирина, спасибо вам за ваш труд, вам желаю процветания, новых идей и благополучия :)
Посмотреть в полный размер
Анна Ситникова
Опыт в HR 5 лет. Хочу стать профессиональным IT-рекрутером. Курс мне очень помог устроиться на работу IT-рекрутером, так как помимо желания перейти в IT-подбор, работодатели смотрят еще на то, как кандидат развивается в профессии, что изучает и т.д. Сейчас вакансии в работе - разработчики (1с, Axapta, Siebel), специалисты по тестированию, аналитики.
В курсе мне понравилась четкость, структурированность, отсутствие "воды". Содержательный курс, очень полезен новичку в качестве основы.
Посмотреть в полный размер
Анастасия Кузнецова
Есть опыт в рекрутинге, но небольшой. Подобрала из айти: инженеров службы поддержки, сетевого администратора, администратора Windows, администратора Linux, программиста .Net
Хотела разобраться в IT-сфере подробнее.
На курсе есть и плюсы и минусы. Из минусов, я ожидала, что мы глубже коснемся этой сферы. Думала, что затронем еще Системных администраторов и Инженеров. Из плюсов, несомненно, быстрые проверки ДЗ и детальный разбор всех ошибок и вопросов, которые появлялись в ходе курса. То есть фидбек был мощный, что поддерживает. Объяснения все были исчерпывающими и понятными с первого раза.
Порекомендовала бы тем, кто совсем ничего не знает про IT.
Спасибо за курс)
Посмотреть в полный размер
Виктория Орлик
Частный рекрутер
Всего в рекрутинге почти 3,5 года, начинала свой путь с подбора web-разработчиков (frontend, backend).
Также есть опыт подбора по следующим IT — специальностям: тестировщики, системные аналитики, продуктовые аналитики, продакт-менеджеры, проджект-менеджеры, технический писатель.
Столкнулась с проблемой поверхностных знаний, так как в месяц у меня бывает только 1-2 IT из 6 вакансий, разработчики всегда только по одному стеку. Хотелось получить более широкое представление об IT-сфере, чтобы в будущем иметь возможность работать и на фрилансе.
Выбрала между твоим курсом и курсом Анны Зайцевой, у обоих курсов были положительные отзывы, но выбрала именно твой, потому что он был более выгодным по стоимости, также больше понравился подход с точки зрения личностного отношения.

После прохождения курса почерпнула для себя 40% новых знаний относительно того багажа, который уже есть об IT-сфере. Научилась лучше составлять описания вакансий, обрела структуру и особенности взаимосвязи между всеми IT-специалистами.

Особенно понравилась простота излагаемого материала, не было ощущения «перегруза» информацией, четко и системно. Также большой плюс — очень быстрая реакция на домашнее задание, подробнейший разбор ошибок.
Посоветую брать курс однозначно, в основном все-таки тем, кто уже имеет опыт в подборе персонала, не имеет или имеет крайне маленький опыт подбора IT-специалистов.
Стоимость курса однозначно будет оправдана и покрыта первой же закрытой вакансией (даже HR инхаус получает за IT вакансии больший KPI, чем за линейного специалиста). IT-рекрутер с хорошей базой знаний на рынке безумно цениться! Коллеги, вы же вкладываете в себя, это 100% оправданная инвестиция.
Посмотреть в полный размер
Алина Мельникова
У меня есть опыт рекрутинга, также было пару IT- вакансий в работе (программист 1C и web разработчик full-stack). IT- сфера развивается, информационные технологии не стоят на месте, необходимо идти в ногу со временем и держать знания в тонусе, решила оплатить курс и заняться прокачкой.

На блог в Инстаграм @itrecruter подписана год, интересно читать, легко написано и постоянно что-то для себя отмечаю. Курс приметила давно и хотела попасть и так сложились обстоятельства, открыт набор на курс, я свободна. Решила - учиться! Ничто не происходит случайно.

С первого урока информация понятна, как человеку с минимальным опытом в подборе it специалистов. Есть темы, которые давались легче и которые давались сложнее и нужно было детальнее разобраться. Быстро получала развернутые ответы на задание. Вопросов я, конечно, задавала много, Ирина доходчиво объясняла. Удобно, что задания не в группе, а индивидуальное обучение, не нужно ждать пока все выполнят задания и только тогда можно переходить к следующему уроку. Благодаря курсу, я теперь знаю, какие языки программирования, какие it профессии и как отличать разработчиков и на практических заданиях информацию закрепила.

Если вдруг мой отзыв прочитает начинающий рекрутер, советую не затягивать с решением покупки курса «АйтиРекрут (профессии)», даже неважно где будешь работать, могут дать в работу IT вакансии, поэтому лучше изучить базу знаний на курсе, чтобы сложился пазл в картинку.

Спасибо Ирине за знания и за целую картину и понимания it специалистов!
Посмотреть в полный размер
Марина Квасова
Частный IT-рекрутер
Очень рада была пройти Ваш курс!
Это именно то, что нужно мне сейчас, в голове как будто пазл сложился) и все стало на свои места!
Я начинающий IT-рекрутер, но опыт в рекрутменте более 7 лет (Компании МТС Розничная сеть, Теле2, кадровые агентства, работа частным рекрутером). В IT-рекрутмент хочу уйти целенаправленно, т.к. данная сфера была интересна давно. Опыт в закрытии IT-вакансий небольшой (Web разработчики, 1С).

Почему выбрала именно Ваш курс. Основная проблема, с которой сталкивалась при закрытии это непонимание сферы, много непонятных слов, терминов. Очень много времени «убивалось» на проработку вакансии на начальном этапе подбора. Вы закрыли основную мою потребность «понимание самой профессии и сферы IT».

После прохождения курса появилось главное знания и уверенность в своих силах) На данный момент планирую немного поработать в IT агентстве по подбору персонала и далее уйти в частную «практику».

В курсе понравилась подача информации, понравилось отсутствии «воды» и много практических советов. Понравился объем домашних работ.

Людям, которые тоже столкнулись с проблемой, но не решаются пока идти на курс желаю всё таки решиться!) И взвесить свои силы, так как курс предполагает много работы!
Посмотреть в полный размер
Анастасия Каширина
Спасибо Вам огромнейшее за курс!
Опыт в IT-подборе есть, но небольшой. В ноябре 2019 года пришла на стажировку в рекрутинговое агентство для прохождения производственной практики для университета. Первое время было крайне трудно, знаний не было вовсе, "питон" был для меня змеёй, но было и есть огромное желание развиваться в IT-сфере.
Есть несколько успешно закрытых проектов - C#, QA, PHP, SQL, DWH BI для e-commerce и банка.
Во время курса познакомилась более подробно с различными разработчиками, узнала много нового о тестировщиках, о их инструментах, используемых в работе, о дизайнерах, аналитиках.
Вся информация в курсе детально объясняется Ириной. Кроме теоретической части есть практическая - это огромный плюс и возможность применить полученные на практике. Понравилась быстрая и подробная обратная связь, это очень важно для новичка, дополнительные знания.
О курсе узнала листая ленту инстаграма, читала посты, приняла решения пройти курс, так как есть желание стать экспертом в HR IT сфере.
Хочется приносить пользу компаниям, находя лучших и подходящих людей.
Порекомендовала бы курс рекрутерам, которые хотят начать работать с IT-вакансиями, все по делу, без лишней информации.
Посмотреть в полный размер
Tatjana Shildere
Спасибо за Вашу проделанную работу! Я очень рада, что нашла Вас и прошла Ваш курс. Я работала в сфере HR, но никогда не сталкивалась с ИТ сферой и профессиями ИТ. Оказавшись на открытом рынке труда, столкнулась с тем, что претендуя на позиции HR в ИТ сферу, имею неполное представление о профессиях и процессах в этих компаниях. Понимая, что необходимо наставничество эксперта в данной теме, выбрала курс Ирины, потому что, прослушав пробный урок-презентацию, мне понравилась сжатая форма подачи сложной информации. Несмотря на то, что курс адаптирован под Российский рынок, информация легко адаптируется под рынок моей страны (Латвия). Во время прохождения курса, я получила предложение о работе в сфере ИТ.
Особенно хочу отметить быструю обратную связь. С удовольствием рекомендую данный курс, для получения новых знаний, систематизации непростой информации.
Посмотреть в полный размер
Елена Сикмашвили
Я занимаюсь подбором персонала с 2016 года. В сферу IT не заходила, потому что было много страхов и сомнений: профессий много, технологий много, они постоянно меняются, я ничего не понимаю в IT и т.д.
Не так давно я пришла к тому, что пора бы отбросить надуманные страхи и окунуться в сферу, которая кажется непонятной и недоступной.
Курс “АйтиРекрут (профессии)” я нашла практически сразу и поняла, что Ирина - это тот ментор, который мне нужен. Бросился в глаза её серьезный подход к обучению и к работе в целом.
Во время курса Ирина давала хорошую выжимку своих знаний и опыта, а также самую подробную обратную связь на свете :)
Я сэкономила свое время, пройдя этот курс, потому что самостоятельно изучать данное направление можно бесконечно долго. Ирина разложила всё по полочкам максимально просто и доходчиво за короткий срок.
Теперь я могу с уверенностью сказать, что хорошо разбираюсь в IT профессиях и готова пройти следующий этап обучения. Без такой мощной базы я бы не решилась заходить в IT рекрутинг.
Посмотреть в полный размер
Лейла Касумова
Ирина, большое спасибо за курс! Я очень рада, что попала именно к тебе!
Занимаюсь подбором в основном производственного персонала. Опыта подбора IT специалистов пока нет, но есть большое желание работать и развиваться в этой сфере. На это меня вдохновил твой блог в Инстаграм.

Когда я увидела, что у тебя ещё и свой курс, я сразу решила, что пойду учиться. Мне понравилась подача информации, то как ты рассказываешь про сферу IT, все чётко, понятно и доходчиво, много полезного как для работающих IT-рекрутеров, так и для начинающих, а главное, что всё это из личного опыта. Курс был очень полезным и информативным. Понравилась структура курса, что можно заниматься в удобное время, а также большой плюс то, что домашние задания состоят из реальных вакансий и резюме. Приятным сюрпризом стал бонус урок «Где искать работу IT-рекрутеру».

После прохождения курса сфера IT уже не кажется такой сложной и какой-то космической. Всё чётко в голове разложилось по полочкам. Теперь я смело могу предлагать свою кандидатуру в качестве IT-рекрутера.
Конечно же я порекомендовала бы всем этот курс и особенно тем, кто хочет начать строить свою карьеру в сфере IT.
Спасибо огромное за курс! Обязательно пойду на следующий по рекрутингу!
Посмотреть в полный размер
Сергей Беляев
Хочу сказать спасибо Ирине за отличный курс и реальные ДЗ на реальных примерах!
В подборе персонала уже 8 лет, в основном производственный, продающий и административный персонал.
Закрытые вакансии IT персонала: программист 1С, программист PHP, системный администратор.
Есть желание развиваться и совершенствоваться именно в IT подборе, поэтому данный курс был очень полезен для меня. Плюс домашние задания из реальной практики! Считаю, что курс дал достаточно информации для грамотного входа в сферу и отличного старта в данном направлении.
Посмотреть в полный размер
Мария Федорова
Работаю в рекрутинге уже 2,5 года. В течение последнего года стала немного касаться подбора в IT. Был опыт закрытия вакансий программиста 1С, аналитика. Все это было до курса.

Планирую продолжать работу в компании. Когда пойму, что крепко стою на ногах в профессиональном плане (для меня это очень важно), то буду переходить на фриланс.
Когда у нас в компании появились вакансии в IT, поняла, что знаний тут очень не хватает, старшие коллеги из подбора не разбираются в этой сфере. Поняла, что надо что-то делать)

Мне важно, чтобы на курсе были практические задания. Ещё важнее, чтобы вёл его человек с опытом, который разбирается в айти. У кого-то из коллег увидела рекомендацию вашего аккаунта в инстаграме. Понравилось, что в постах нет воды, в сториз ответы по делу, подумала, что если и курс будет такой, то это отличный вариант. Купила первый урок, чтобы точно понять, подойдёт ли мне формат. Подошёл)))

Полученные знания помогли мне закрыть вакансию специалиста технической поддержки 1 линии, а ведь мы даже не касались на курсе именно этой профессии!
Я стала чувствовать себя увереннее в профессиональном плане. И, конечно, это много новых знаний, теперь смело могу сказать, что разбираюсь в IT профессиях! И приятно, что со знакомыми ребятами из IT могу общаться используя эти знания)

Самый главный плюс курса - это короткие уроки и практические задания. Причём задания, где нужно подумать и быть внимательным. Ещё плюс - это разъяснения от вас, Ирина, ответы на мои вопросы. Обратная связь очень мне важна, чтобы до конца разобраться в теме.
Посмотреть в полный размер
Олеся Савухина
В данный момент я работаю в крупной федеральной компании, занимающейся продажей франшиз, веду полный цикл подбора УК. Решение поменять сферу пришло, когда я поняла, что «достигла потолка» в своей компании. Множество знакомых, которые работают непосредственно it-специалистами, подталкивали к мысли начать работать именно в этом направлении. Я начала подписываться на профильные страницы в инсте, нашла аккаунт Ирины и начала наблюдать) Около 2-х месяцев я внимательно следила за сторис, проштудировала все посты, добавляя в закладки интересную информацию.
Окончательное решение сменить сферу меня настигло прямо перед отпуском! Я с огромным интересом прошла тест-драйв курса, сделала предоплату по основному курсу и улетела в отпуск на «перезагрузку». Даже там я не переставала следить за новостной лентой и уже предвкушала будущее обучение!
На самом курсе я хочу отметить простоту подачи информации: ужасающие термины ранее, стали складываться вполне логичные схемы и таблицы, от сочетаний «Fullstack Developer» больше не хотелось падать в обморок, пришло четкое понимание языков, и даже многочисленные «Фреймворки» перестали выглядеть как непонятные заклинания))
Этот курс действительно изменил мое мировоззрение!), помог понять, куда я хочу двигаться и к чему стремиться. На какой доход я могу выйти. т.к. это не совсем изведанная мной сфера – это тот самый «выход из зоны комфорта», который приведет меня к новым победам!
Закончив курс, я начала активно искать работу. Полученных знаний из курса, небольшого опыта при закрытии IT вакансий в предыдущих компаниях и 5-ти летнего опыта в общем подборе, было достаточно, чтобы устроиться внутренним HR в компанию Whoosh — сервис шеринга электрических самокатов.
Функционал этой компании позволяет более подробно изучить специфику IT-специалистов, погрузившись в процессы проекта. Именно такую «продуктовую» компанию я и искала! Благодаря Вашим курсам, я успешно прошла собеседование, где было уделено бОльшее внимание техническим знаниям.
Посмотреть в полный размер
Мария Никитина
В сфере IT работаю c 2005 года, был опыт подбора IT специалистов, потом ушла в кадровое делопроизводство. Сидя дома, в декретном отпуске, решила возобновить свои навыки подбора, и именно поэтому было принято решение обучится на твоем курсе. Во время прохождения курса узнала о новых направлениях и языках программирования. Курс понравился - всё четко, ясно, структурно, особенно , то что разбираешь примеры реальных резюме и вакансий. И конечно, же приятный и актуальный бонус урок "Где искать работу IT-рекрутеру".
Особенно рекомендую курс для тех, кто только погружается в сферу IT.
Спасибо!
Посмотреть в полный размер
Татьяна Шумова
Ирина, спасибо вам большое за курс! Дз доделала. Бонус был приятным подарком . В начале следующего года планирую менять направление на IT. Пока работаю в кадровом агенстве на массовом подборе и периодически топовые вакансии. Уверена, что ваши уроки мне помогут связать несколько слов в одно, придя на собеседование !
Елена Олейник
Работаю рекрутером уже 4 года. Последние 3 года в KUPIIVIP. В последний год увеличилось количество IT вакансий и мне не хватало знаний. Самостоятельно не получилось углубиться в те или иные вопросы, так как информации много в интернете. Пару раз натыкалась на сайты с некорректной информацией. Возникали затруднения с закрытием. Курс помог понять куда двигаться в изучении далее. Знания, которые уже были, структурировались.
Наталья Сидорова
У меня богатый опыт подбора (более 10 лет), но IT-специалистов не подбирала никогда. Сейчас работаю в компании, которая занимается продажей IT-оборудования. Разработчиков, аналитиков и дизайнеров у нас в команде пока не требуется, но всякое может быть! Я решила своевременно восполнить свои пробелы в знаниях. Помимо этого, меня интересует возможность дистанционного подбора персонала, а IT-сфера кажется для этого одной из самых перспективных.
Вопрос подбора в IT меня беспокоил - я ничего не понимала в специалистах, тема казалась мне недоступной и недосягаемой. А я не люблю чего-то не знать. Вот и решила восполнить свои пробелы и подтянуться по данному направлению.
Тема IT меня больше не пугает так, как раньше. Если на работе мне доведется подбирать кандидатов на IT-вакансии, я буду чувствовать себя уверенно и буду знать, к кому, если понадобится, обратиться с вопросом.
Каждый участник курса пишет, что информация подаётся очень доходчиво, конкретно и супер-полезна обратная связь по домашним заданиям. Это действительно так.
Особо выделю конструктив (всё по делу, нет воды) и такой тон подачи, что быстро появляется уверенность: во всех IT-премудростях реально разобраться. Это важно для новичка. Важно услышать такие слова от тренера, которые разбудят силы для освоения новой темы.
Большое спасибо за обратную связь по заданиям! Это очень ценно для ученика. Я все-все ваши комментарии сохранила и буду возвращаться к ним позже.
Однозначно порекомендовала бы курс для тех, кто раньше никогда не сталкивался с подбором IT-специалистов.
Спасибо вам, Ирина! Я рада, что встретила вас и очень интересно наблюдать за вашей работой! Спасибо, что делитесь!
Юлия Сидорова
Я имею опыт в рекрутинге, потом несколько лет перерыв в связи с декретом. Опыт подбора IT –специалистов был частично до декрета, у нас агентство не специализируется на IT. Закрытия были в компаниях cтартапах либо в компаниях, с которыми агентство сотрудничает очень давно.
Несколько лет назад были закрыты: разработчик С/С++, программист ETL, программист 1С (ЗУП) и т.д. , конечно с течением времени часть информации стирается, если не поддерживать и не обновлять знания, поэтому решила пройти курсы, чтобы восполнить пробелы и получить новые знания.
Ирина, почему именно твой курс: мне вообще симпатизирует открытые и прямолинейные люди, всегда интересно читать блог в инстаграмме, много информации для меня напоминания, которую знала, но почему-то забыла, ну и конечно только практик может объяснить с какими можно столкнуться рекрутер при подборе it-специалистов ошибками, каких избежать, на что обратить внимание.
Во время курса получила много информации по теории касательно технической части, теперь после прохождения курса многое прояснилось.
Что понравилось в курсе: понятное изложение теории, нет лишнего, очень здорово, что была практическая часть в виде домашнего задания, после проверки можно было понять над чем поработать и на, что еще обратить внимание. Хочу заметить, что д\з были быстро приняты, проверены и получены с комментариями.

Что могу пожелать тем, кто сомневается идти на курс или нет- безусловно действовать! Найти возможность и время для прохождения данного курса, т.к. на курсе все изложено кратко (самое основное), ясно (доступным для восприятия языком).
Елена Лахтарина
Был 5 лет назад опыт работы рекрутером (офисные позиции, но был опыт закрытия 2 IT вакансий: Системный администратор и Axapta консультант). Эти IT вакансии были для меня самыми сложными среди других.
Больше давала количество резюме, а не качество. Искала только на hh, других источников поиска не знала, не понимала специфики профессий. Закрыла только благодаря IT директору, который не одной претензии мне не говорил, а сам помогал искать резюме на hh. Большое ему спасибо!
К рекрутменту вернулась только сейчас с четким пониманием, что это мое, и что среди HR мне только подбор ближе.
Месяц назад начала работу в небольшом кадровом агентстве. Оно, в основном, специализируется на вакансиях в сфере сельского хозяйства и животноводства. НО я согласилась туда идти, т.к. они не очень давно стали развивать IT поиск. Обещали мне дать несколько IT вакансий. Так что скоро вплотную начну подбирать разных IT специалистов.
Ирину нашла случайно в Instagram. Уже не помню, как. И меня страничка "затянула". В голове появилась мысль: "Я тоже так хочу"! Мне в Ирине очень многое понравилось: четкое объяснение почему и как она что-то делает, понимание специфики IT, терпение к любым вопросам, никакой "воды" и т.д. Конечно же записалась на оба курса. Прошла первый и в полном восторге! Своим родным с горящими глазами рассказываю то, что узнала. Им, конечно, это не очень интересно, но они рады за меня и "терпят" мои монологи)
Наталья Подосинникова
Рада нашему «знакомству» и тому, что прошла Ваш курс.
Информация данного курса была для меня более, чем полезной, т.к работаю в данной сфере в компании в единственном лице и была потребность расширить, углубить имеющиеся знания.
Опыт в рекрутинге около 10 лет, опыт в IT-рекрутинге около 3 лет. Из IT-вакансий закрыты:
Веб-разработчики, веб-дизайнеры.
Мне нравится учиться, развиваться, повышать свою квалификацию. Думаю над тем, чтобы в последующем закрывать вакансии не только в рамках компании, где я работаю. Есть желание общаться с кандидатами на общем языке, понимать по резюме без помощи руководителя отдела разработки на сколько нам подходит кандидат.
Я наблюдала за Вашими публикациями в инстаграме. Мне отзывалось то, что Вы пишите. Ваше видение самой профессии, профессиональной этики, взаимодействие с заказчиками, кандидатами. К тому же Вы закрываете вакансии в той сфере, которая мне интересна и в которой хочется развиваться далее.
Каких-то заметных существенных перемен во вне пока не произошло, но мои знания структурировались. Многие аспекты стали более понятны, что-то я узнала впервые из Вашего курса.
Понравилась подача информации, не сухой перегруженный текст. Наличие домашних заданий и развернутая обратная связь по ним.
Хочу пожелать людям помнить о том, что самая лучшая инвестиция - в себя, в свои знания, которые позволят развиваться и улучшать свой уровень жизни.
Яна Рогожникова
Я в рекрутменте и развитии персонала с 2012 г, но ранее ИТ-вакансии не закрывала. Еще с начала карьеры я понимала, что развитие с наставником всегда более эффективно, также мне был важен опыт наставника в интересной мне сфере, плюс мне нравится постоянно изучать новое, разбираться в сложных деталях. Благодаря профилю Ирины в инстаграм все больше увлекалась темой ИТ и поняла, что это как раз соответствует моему запросу. Во время обучения я это только подтвердила. Особенно понравилась быстрая обратная связь от Ирины, с комментариями по домашнему заданию, отсутствие воды в теории и большое количество именно практических заданий для понимания сферы. Всем, кто интересуется переходом в ИТ-рекрутмент, рекомендую начать с изучения сферы и своих сильных сторон – важно найти точки соприкосновения. Мне также помог тест-драйв курса Ирины, где я смогла посмотреть теорию, сделать задание и получить обратную связь еще до начала основного обучения.
Татьяна Щукина
Огромное спасибо за курс. Очень много важной информации и главное, что можно слушать было в удобное время и делать домашние задания в свое удобное время. И важно для тех, кто еще сомневается, обратная связь на высшем уровне. Очень счастлива, что его прошла.
После обучения есть понимание какие разработчики есть, и кто чем занимается, а также поиск данных кандидатов. Текущая компания связана исключительно с 1С разработчиками поэтому не было опыта в подборе других разработчиков. Ничего не пугает, так как в подборе более 7 лет работаю.
Кристина Гусева
Опыта в рекрутинге нет, училась и работала в других сферах совершенно. Сейчас работаю экономистом, но это не мое и больше приносит боли, чем радости. Давно смотрю на айти сферу и очень нравится, как у них все устроено, плюс нравится приносить пользу и общаться с разными людьми)) поэтому приняла решение - срочно на курс! Очень много полезной информации, некоторая заходила легко, а некоторая тяжело, но в итоге ещё больше затянуло) Польза 100%, потому что это максимально открывает глаза на то, кто что кого и как! Дополнительно надеюсь пройти курс по подбору и выйти на работу - осваивать).
Порекомендую всем, и в особенности кто хочет углубиться и понять айтишников
Анна Коновалова
У меня опыт в HR более 7 лет, 2 из них в подборе. Из IT подбирала внутри компании Тестировщика, Программиста 1С. Хочу заниматься подбором IT-специалистов, но нет опыта и знаний по IT-вакансиям. Более полугода мониторила курсы, но именно ваш курс заинтересовал.
Курс отличный!
1)Видео-уроки, которые можно смотреть в любое время, не надо менять свой график, подстраиваться.
2)Домашние задания, которые помогают закрепить материал.
3)Оперативная обратная связь.
Понравилось, что нет "воды", структурированность материала.
Маргарита Иванищева
Я работала внутренним HRом больше 5 лет назад.
Закрывала вакансии разработчика 1С, системного администратора - но это были редкие случаи.
Начала искать курсы, потому что хочу вернутся в рекрутинг. А направление IT для меня самое интересное и перспективное.
Я мониторила разные курсы, прослушала несколько открытых вебинаров-приглашений с активной рекламой, кураторами и т.д., но выбрала вас.
Мне понравилось то, как вы преподносите информацию, какие темы поднимаете в инстаграм, что рекомендуете, как общаетесь с коллегами, отвечаете на вопросы и отстаиваете свое мнение.
Это очень ценно.
А еще то, что вы сами проверяете домашнее задание и даете обратную связь. Благодаря вашим сторис я точно знала, что я получу, каким будет формат и какие будут задания. Знаю, что многие выучивают терминологию, но когда сталкиваются с живыми резюме начинают паниковать. На курсе навык скрининга хорошо отрабатывается.
Я получила базу, на которую можно дальше нанизывать знания .
IT уже не кажется таким пугающим направлением, как раньше.
Я всегда отношусь к обучению, как к инвестиции. Если этот курс поможет разобраться в основных направлениях IT, то путь только один - “страшно? - скажи да!”
Татьяна Колотова
Опыт подбора - более 15 лет на работодателя и полгода фриланса. На фрилансе it только начинаю заниматься.
Мне интересен it подбор, хочу в этом совершенствоваться. И заинтересовал Ваш блог в инстаграм.
Польза от курса огромная. Для того, чтобы получить всю эту информацию самостоятельно, мне наверное потребовалось бы намного больше времени. Самостоятельно получить все эти знания сложно. Вся информация четко структурирована и доступно изложена. Плюс домашние задания из реальной практики. Кроме того, впечатлила обратная связь - быстрая проверка дз и Ваши подробные комментарии.
Я получила от курса достаточно знаний, чтобы начать практиковать it подбор. Поэтому готова рекомендовать курс своим знакомым коллегам.
Спасибо Вам огромное за курс!!!!
Алена Вторушина
Ирина, большое спасибо за курс!
Ваш профиль нашла случайно в инстаграм, когда искала тематические блоги по HR.
Пыталась устраиваться в it компании в своем городе, но без опыта в данной сфере просто не берут, мои знания были поверхности, теперь понимания сферы стало намного глубже.
В процессе обучения лично меня очень мотивировало, то что видео по времени идут не долго, т.к. после рабочего дня, так не охота было учиться, но зная что информация будет дана четко, по делу и без воды, проблем в обучении у меня не возникало. Согласно с тем, что без практических заданий информация с курса усвоилась бы хуже.
Долго думала, если честно идти ли на этот курс, т.к. цена для меня значительная, но все-таки считаю что на качественном обучении не стоит экономить, понаблюдала за вами в инстаграм и решилась.
Ренара Мирзагитова
Занимаюсь подбором последние 1.5 года (закрытие две вакансии IT-специалиста). Хочу поменять отрасль и уйти полностью в IT.
Курс полезен, потому что за три недели получила такую объемную информацию, на поиски и изучение самой ушел бы не один месяц)
Подача информации: все кратко и четко. Обратная связь: все, что не понятно объясняете, говорите и уже есть и практика, в виде домашнего задания.
И конечно же приятный бонус)
Еще раз огромное спасибо, за курс!
Наталия Девочко
Хочу сменить место и направление работы, искала, чем я могу заниматься, наткнулась на вас в профиле Школы шопинга, обратила внимание, подписалась. Вы заинтересовали меня данной профессией и, так как цена для меня приемлемая, решила попробовать. Для себя я поняла, что, если хочу работать рекрутером, нужны базовые знания (посоветуйте литературу). Польза: уверенность в том, что можно уходить с насиженного места в совсем другое направление ( правда будет не легко). Особенно понравилось делать домашки.
Порекомендовала бы курс (особенно работающим рекрутерам, которые хотят начать работать с IT-вакансиями), все по делу, без воды.
Алена
Опыт работы в сфере HR официально чуть более 2 лет. До этого приходилось формировать команду в продажах (подбирать, адаптировать, обучать), поэтому совокупный опыт работы в сфере более трех лет. Был опыт работы с ИТ-вакансиями закрывала: Service Desk, Администраторов PostgreSQL, Инженеров по информационной безопасности, моушн-дизайнеров, сейчас есть позиции: системного аналитика, инженеров по телекоммуникационным системам.

Планирую работать внутренним рекрутером, после курса произошел инсайт - хочу предложить свою помощь коллегам в ИТ подразделениях по подбору ИТ специалистов, заодно и полученные навыки отработаю :) Опыта в ИТ было мало, проходила курс для того чтобы разобраться в профессиях, научится определять по вакансиям и резюме данных специалистов, чтобы структурировать свои знания в ИТ сфере, так как считаю её максимально перспективной (возможно, потом совсем перейду в ИТ-рекрутмент).

Ирина, давно подписана на тебя в Инстаграм, много полезной информации узнала из постов, мне нравится, как четко и точно ты излагаешь свои мысли, к тому же ты практик и сама занимаешься подбором, поэтому и выбор был сделан в твою пользу.

В настоящее время я себя чувствую увереннее в вопросах подбора в сфере ИТ, лучше понимаю внутренних заказчиков, уточняю требования, быстрее ищу и оцениваю нужных мне специалистов. Во время прохождения курса прям кайфовала от твоих заданий, максимально погружалась в процесс :) Да, было сложно, да почти по 3 часа на каждый урок, но зато новые знания и опыт не с чем не сравнятся! Поэтому спасибо тебе за этот курс, нет вот так - СПАСИБО!!!
Инна
Опыт подбора персонала есть, но опыта подбора ит специалистов почти нет (за весь период, а это более 9 лет , 1, 2 вакансии программистов 1С).Сейчас я работаю в торговой компании на позиции HR BP.
ИТ отрасль - это то, в чем я меньше всего разбиралась, чтобы углубиться в эту тему я решила пройти обучение. У меня самые приятные впечатления от курса, я долго выбирала, очень много разных обучающих программ и провайдеров, но выбрала именно Вас!
Во-первых, я на вас давно подписана и вы симпатизируете мне как личность, как профессионал (вам можно доверять).
Во-вторых, это именно та информация, которая мне была необходима для знаний (на первом этапе) дальше мой личный опыт. Весь курс достаточно компактный (не 3 мес и пол года) очень все четко и структурно, сама бы я потратила на изучение в разы больше времени. Впервые я делала ДЗ с большим удовольствием и интересом )) все на реальных примерах из резюме и это ценно! Четкая и быстрая от вас обратная связь!
Понравился свободный график обучения, я сама планирую когда мне удобно, сам курс, мне кажется это как фундамент))
Обучение проходит быстро, четко и структурно, мне кажется даже гуманитарию не сложно будет изучить ваш курс или специалисту, который не знаком с ИТ.
В целом Ирина, я очень довольна курсом, это то, что требовалось мне на данном этапе, даже немного грустно теперь будет, потому что хочется продолжать дальнейшее обучение. От души благодарю вас за то, что делитесь знаниями, информацией, где то мотивируете как коуч! Спасибо Вам и процветания в вашем деле!
Иллона
Рада поделиться своей обратной связью.
В сфере IT работает мой муж и так как мы сейчас переехали в новый город для развития бизнеса, решили, что я попробую принести пользу общему делу. В процессе работы, конечно столкнулись с поиском людей, пробуем работать и со штатными рекрутерами и агентствами. Так как ранее я работала в другой сфере, мне стало интересно получить базовые понимания вакансий в IT.
С момента первого знакомства с блогом и покупкой курса прошёл примерно месяц, при этом я смотрела ваши сториз, перечитала посты, мне понравилась подача, очень живая и честная!
На удивление обучение не занимало много времени, полностью поддерживаю отзывы учениц о том что информация «без воды», а в перегруженном информационном поле это очень ценно. «Все коротко, четко и ясно»-отличная схема!
Отдельно хочу отметить особенное отношение к отработке домашних заданий, меня это обрадовало, обычно задания остаются на совесть учащихся, а у вас и поддержка, и дополнительная информация-это ваша «фишка», ни в коем случае не отказывайтесь от неё!
Юлия
Спасибо огромное за знания и обратную связь! Очень ценно! 

В HR уже 3 года, сфера HORECa (подбор, адаптация, обучение). Опыт в подборе IT специалистов: 2 закрытые вакансии и 1 в работе (тестировщик, программист С++, frontend)  

Хочу развиваться именно как технический рекрутер, считаю это перспективным направлением, это интересно) 

Отличный базовый курс для начинающих - все четко, по полочкам, без воды. Есть теперь общая картинка по этой области, дальше уже практика и самостоятельное изучение) 

Понравились задания, которые состоят из реальных вырезок из резюме и вакансий, очень круто прокачивается навык скрининга). 

Рекомендую курс, опять же по причине того, что вся необходимая база собрана в одном месте. Я думаю я потратила бы ооооооочень много времени, если бы самостоятельно сидела, гуглила и пыталась систематизировать всю информацию. 
Еще раз спасибо вам!!!
Екатерина
Я занимаюсь рекрутментом последние 8 лет, но я работаю преимущественно с топовыми позициями (executive search). Есть опыт в агентствах и инхаус. Решила получить знания в ИТ рекрутменте, потому бизнес стремительно начал диджитализироваться, а мне хотелось базовых знаний. На курсе получила представление о ИТ вакансиях, чем они различаются и как идентифицировать того или иного специалиста. Мне понравились задания, мне кажется, это очень наглядно - брать примеры из реальных резюме.
Порекомендовала бы девочкам, которые хотят начать рекрутить в ИТ.
Анна
Есть опыт подбора производственного и административного персонала 6 лет. Хотела бы переквалифицироваться в ИТ подбор.
Польза в курсе: систематизация информации, информация о технологиях, востребованных направлениях в ИТ и их особенностях. Понравились домашние задания на реальных примерах. Рекомендую, тем кто только начинает разбираться в ИТ
Екатерин
У меня есть опыт в рекрутинге, более 10 лет, в in-house от junior до senior. С IT вакансиями можно считать и не работала (единичные 1С программисты, разработчик Битрикс). Так закрывала все, что только можно)) от складских рабочих до уровня топ-менеджмента, включая сложный хантинг.

Мечтала перейти в IT, и вот через день буквально, как я купила курс по профессиям, мне сделали оффер из IT компании. Магия какая-то))) Планирую пока продолжать работать in-house, но не исключаю переход на фриланс.

Решила пройти курс, т.к. в голове была каша: информации в открытых источниках много, но нигде нет структурности. На блог твой наткнулась случайно, год назад примерно, когда еще у тебя цены были совсем другие))) но не решалась, просто читала, наблюдала. А вот сейчас пришел тот момент, когда я определенно была уверенна, что надо! и ни минуты не пожалела.
Мне было важно найти ментора-практика. После года наблюдений за твоим блогом, я поверила в тебя, ты стала для меня экспертом, и я поняла, что мне это точно надо.

Я не знаю, что повлияло - прохождение курса, или тотальное погружение в IT, но я точно стала быстрее разбираться в IT профессиях и быстрее делать скрининг резюме, находя релевантных кандидатов по опыту.

Мне понравилось все. Единственное, блок дизайнеров и управление проектами были для меня скучными и не сильно ценными. Хоть я и делала дз с ошибками, но я вот анализировала, это по невнимательности и усталости от работы. Понравился разбор разработчиков (особенно веб), так мозги вообще вскипели). А еще понравилась твоя ответственная работа, развернутая и аргументированная обратная связь. В общем, по мне, так ты отработала свою часть на все 200%

В общем, Ирин, я благодарю тебя за курс. Я рада, что решилась на него, пусть и только сейчас, но всему свое время. И как я упоминала уже ранее, я настроилась серьёзно и успела купить курс по рекрутингу (буквально впрыгнула в последний вагон и даже пропустила преднабор, но опять же, я не была уверенна, что мне это нужно). Так что я не прощаюсь, а говорю до встречи)))
Ольга Задумина
Пересмотрела все комментарии к своим домашним заданиям, хочу сказать тебе огромное спасибо! Твой курс первый, где я не дала себе слабину и выполнила все домашние задания. Я просто в восторге от подачи материала, на сколько все кратко и ёмко, по полочкам разложено. Благодаря формату, я стала в разы быстрее ориентироваться при прочтении резюме, хотя до курса тратила уйму времени. Очень благодарна тебе за обратную связь! Как здорово, что все в письменном виде и так подробно расписано, отметила себе все моменты. Теперь с нетерпением жду курс по рекрутингу!
Анна Заводова
Проходила у вас оба курса: рекрутинг и профессии.
Хочу поблагодарить в первую очередь за структурированность материала. Все разложено по полочкам, разнесено в таблички, приведены примеры. Только самое главное, без воды!

Отдельно хочу отметить курс Профессии. Изначально не планировала его проходить. Вроде можно все самому прочитать в интернете, найти определения технологий и тд. Но! Это занимает колоссальное количество времени! Плюс пройдёт время пока в голове все встанет в общую систему.

Пройдя ваш курс, я за короткий срок получила необходимую базу для общения с кандидатами на разные позиции. И что самое главное, появляется четко выстроенная система, относительно того, кто чем занимается и какие технологии используются. Благодаря этому курсу мое общение с кандидатами вышло на новый уровень) спасибо большое