Я работаю в сфере HR 15 лет. Большой опыт в подборе, но всегда - инхаус. В основном - строительство, производство (массовый подбор), плюс офисные специалисты (бухгалтеры, экономисты и т.п.), периодически ТОПы. Из ИТ-вакансий закрывала: фронтенд, 2 тестировщика, менеджер ИТ-проектов, программист PHP, 1С, UX/UI дизайнер, системный администратор, начальник ИТ-отдела.

Решила целенаправленно развиваться в ИТ-рекрутинге, т.к. очень интересна сфера ИТ. Сначала пыталась устроиться также инхаус ИТ-рекрутером, но из-за отсутствия опыта были отказы.
Планировала устроиться в кадровые агентства ИТ-рекрутером, но после ознакомления с их условиями работы поняла, что частный ИТ-рекрутинг для меня более оптимален.
Учиться надо у практиков - мое кредо. Так я оказалась на этом курсе)

Выбрала этот курс, потому что понравился опыт Ирины, понравился стиль изложения (посты в Инстаграм), понравилось описание курса: нет ничего лишнего, только концентрат нужных мне знаний.
После обучения главная перемена произошла в голове: я поняла, что все возможно, себя и свое время нужно ценить! Теперь знаю весь процесс работы ИТ-рекрутера, знаю нюансы, о которых в книгах не напишут.

Обратная связь по вопросам и домашним заданиям: без опозданий, очень развернуто, подробно, глубоко. Респект!!!

Хочу пожелать людям определиться с текущими приоритетами и уже решиться на что-то) Курс своих денег стоит: максимум полезной информации, и совсем нет "воды". Просто бери и делай. Если все делать и выполнять, то стоимость курса можно отбить уже с первой закрытой вакансии.

Спасибо большое, Ирина! Это был очень полезный для меня курс! Я очень рада, что знакомство со сферой IT началось с твоего блога и с твоих курсов. Ты настоящий профессионал и учиться у тебя одно удовольствие.
Хотя опыта в IT подборе у меня пока нет, но после прохождения второго курса по рекрутингу появилось ощущение, что уже есть. Потому что, все задания на курсе состоят из реальных вакансий, с которыми рекрутеры работают каждый день.

Решила пройти второй курс по рекрутингу, потому что у меня нет опыта работы в нём и он является логическим продолжением первого курса «АйтиРекрут (профессии)».
Для меня курс был очень полезен, сама бы я ещё долго постигала все тонкости работы IT-рекрутера. Теоретическая часть курса очень объемная, изложена понятно даже для людей, кто ещё не работал в этой сфере. Особо ценно на курсе, что все задания основаны на реальных вакансиях, с которыми сталкивалась сама Ирина. Было много практических заданий. Курс помог мне пошагово разобраться в процессе работы рекрутера, хотя не всегда было легко. И конечно же обратная связь, которую дает Ирина: оперативно и подробно отвечает на вопросы, отвечает на дополнительные вопросы и если что-то непонятно, то терпеливо объясняет пока не поймёшь.

Курс предал мне дополнительную уверенность в себе и в своих силах. Если я смогла пройти все курсы, у которой нет опыта работы в IT сфере, то думаю, что сможет каждый. Было бы желание!

В рекрутинге я с 2013 года, с IT вакансиями сталкивалась очень редко. Прошла твой курс АйтиРекрут (профессии) и за последнее время закрыла 3 IT вакансии, 1 из которых очень и очень непростая. Страшно собой довольна :)

Я хочу уйти на фриланс, поэтому решила пройти твой второй курс АйтиРекрут (рекрутинг) и стартовать в этом направлении. Еще с прохождения первого курса мне нравится, как ты подаешь информацию, в ней нет воды, всё по делу, поэтому я решила пройти и второй курс. Закрыть цикл, так сказать :)

С помощью информации на курсе я поняла в какую сторону двигаться в части оформления документов и легализации своей деятельности, на какие "красные флаги" обратить внимание в общении с заказчиком, чтобы принять верное решение о сотрудничестве, к кому и по каким вопросам стоит обращаться, в каких ситуациях лучше взять дополнительную консультацию специалиста, а что я могу решить сама.
Мне очень нравится структура и конкретика, которую ты даёшь.

За обратную связь отдельное спасибо - всегда очень подробно отвечаешь на вопросы, видно твою заинтересованность в том, чтобы научить, передать опыт, влиять на компетентность it-рекрутеров в целом, а не просто сделать инфопродукт, потому что это модно и можно заработать денег.

Людям, которые пока не решаются идти на курс, я желаю дозревать. Всему своё время, возможно их время ещё не наступило. НО! Если уже знаете, чего хотите и просто сомневаетесь выбирая курс - выберите этот, он лучший на рынке!

Я занимаюсь подбором персонала с 2016 года. С IT вакансиями не сталкивалась, почему-то сложилось мнение, что IT-рекрутеров пруд пруди, а годных разработчиков, аналитиков и прочих намного меньше. Пока читала блог Ирины, поняла, что ситуация совсем иная, что хороших специалистов именно в IT рекрутинге мало.
Я захотела пополнить ряды профессионалов. Это был вызов для меня, потому что требовалось войти с нуля в совсем незнакомую сферу. Закончив АйтиРекрут (профессии), я углубилась в АйтиРекрут (рекрутинг).

Курс для меня ценен полностью, каждым своим модулем, от шаблонов договоров для фрилансеров до составления вакансии и вопросов кандидатам.

Большой плюс курса в возможности самостоятельно распределять своё время. Бывало, что на выполнение одного практического задания уходило несколько дней.

Что сказать по итогу? Я вооружена до зубов, уверена в себе, готова качественно работать и хорошо зарабатывать.

Благодарю Ирину за индивидуальный подход и оперативные ответы на любые мои вопросы! Такого отношения и глубокого вовлечения я не встречала ни у кого.

Опыт в рекрутинге более 6 лет. Закрывала IT-вакансии: Архитектор инфраструктуры, Архитектор DWH, Бизнес-аналитик, Системный аналитик, Разработчик C#, Разработчик .net, Руководитель проектов по цифровизации, Программисты 1С, специалисты тех. поддержки на 1С.

До курса основные проблемы: кандидаты не отвечали на письма, низкая скорость поиска подходящих кандидатов, низкий отклик на вакансии на хх.

Во время обучения увеличился отклик подходящих на хх кандидатов, уменьшилось время поиска на хх (с помощью булева поиска).

На курсе понравились развернутые ответы на ДЗ, возможность посмотреть на позиции под другим углом т.к. в рамках своей компании все равно «костенеешь», примеры письменной коммуникации с кандидатами.

Людям могу пожелать, не откладывать в долгий ящик и не жалеть денег т.к. курс стоит каждого потраченного рубля. Ну и выделить побольше времени на выполнение ДЗ.

В HR и рекрутинге с 2006 года. Многолетний опыт рекрутинга инхауз в фарме, FMCG, а в начале карьеры – в массовом рекрутинге (колл центры, складская логистика). Опыт закрытия IT минимальный, но всегда был интерес разобраться в этом направлении.

Приняла решение уйти из найма и перейти во фриланс, работать на себя, при этом сменить также сферу и погрузиться в IT, т.к. считаю это направление востребованным.

Около года читала блог в инстаграм itrecruter, присматривалась, оценивала экспертность автора. Направление IT внушалo опасения новизной, отсутствием каких-либо знаний, страхом перед всем техническим, большим количеством разных направлений внутри, непониманием с чего вообще начать в этом всем разбираться.

Со временем курс меня привлек:
- Возможностью сначала изучить основные востребованные IT профессии. Большинство курсов на рынке, на мой взгляд, заточены на обучение особенностям IT сорсинга, их преимущество в охватывании разных источников для сорсинга, а не только HH, но для этого нужно уже уметь разбираться в IT профессиях/специалистах, а у меня этого фундамента не было, т.к. ранее работала совсем в других сферах.
- Применить на практике полученные знания сразу на курсе, сразу понять и исправить свои ошибки, а не допускать их с реальным заказчиком в реальной работе уже после прохождения курса.

Ирина очень подробно объясняет различия обеих частей курса, для кого они подойдут, какие задачи решает каждый курс, что будет в содержании, и эти ожидания от курса у меня полностью оправдались. Для себя сделала вывод, что для тех, кто давно работает в рекрутменте все равно полезно проходить оба курса целиком, а не только первую часть с профессиями, потому что в курсе «АйтиРекрут (рекрутинг)» включены специфичные уроки по поиску IT специалистов.

Перемены случились значительные. Получила новые знания, укрепилась в намерении продолжать погружение в IT уже в реальной работе. Считаю, что теперь разбираюсь в базовых IT профессиях, поняла особенности их поиска. Стала видеть ошибки других IT рекрутеров. Например, при анализе опубликованных вакансий, могу предположить в чем может причина трудностей в поиске.

Основное преимущество этого курса – индивидуальный подход, а не просто общие лекции с общей информацией для всех. Я получала индивидуальную глубокую обратную связь по сделанным домашним заданиям, проработала именно свои ошибки, имела возможность задавать неограниченное количество вопросов до тех пор, пока действительно не разберусь в проблеме.

Самое важное для меня: я получила практику сбора у заказчика требований к IT вакансии и составления четкого привлекательного описания вакансии, понятного IT специалисту; опыт поиска резюме на реальные IT вакансии и разбор ошибок, совершенных в этом процессе; опыт оценки резюме IT специалистов.

Во время прохождения курса я параллельно активно искала клиентов и с помощью Ирины провела на практике переговоры с потенциальным клиентом, сделала практические выводы на будущее. Я могу с уверенностью сказать, что данный курс можно назвать действительно практическим. Ирина в данном курсе выступает вовлеченным и ответственным ментором для каждого своего студента, передает свои собственные практические знания.

Рекомендую курс для тех, кто хочет начать погружение в IT область с нуля как я.

Пришла на курс уже работая в IT-рекрутинге, в компании МТС ИТ. Опыта у меня 7 месяцев именно в IT, поэтому точно знала, что хочу учиться на полноценном курсе.

Цели на курс были: улучшить подбор, уменьшить время на поиск кандидат, научиться составлять вакансии и писать правильные письма.

С благодарностью могу сказать, что цели достигнуты:) Вакансии теперь составляю легко, а раньше был страх и неуверенность, как правильно. Во время выполнения одного ДЗ нашла крутого кандидата для себя с помощью советов из курса) было приятно))

Понравилось, что на курсе нет воды. Ни капли)) Очень всё структурировано, быстро усваивается. Огромный плюс - практика и поразил объём твоих комментариев на ДЗ.

Тем, кто не решается пойти на курс, могу посоветовать найти для себя мотивацию и ответить на вопрос "а зачем мне на курс?", если ответом будет уверенно "хочу стать профессиональным рекрутером", то вам точно нужно пройти этот курс. Если у вас есть сомнения при ответе на это вопрос - наверное лучше сначала определиться со своими реальными целями и желаниями. И потом уже выбирать подходящий курс. А если пугает ценник, то здесь стоит помнить, что инвестиции в себя и своё образование окупаются в двойне (если не в большем количестве).

Хочу поблагодарить за курс и за ценные советы, они действительно помогли стать лучше!

Я очень счастлива, что прошла этот курс.)Так как в подборе работаю уже 9 лет, 6 из них был массовый подбор (строительная компания и активные продажи).
В 2018 году начала изучать IT сферу, и устроилась в маленькую IT компанию, подбор 1С разработчиков. Из-за отсутствия знаний, искала обучение и точно знала, что мне важно у кого я буду проходить обучение. Нужен человек, который давно в этом работает, и который кайфует от своего дела.

Курс емкий, очень интересный. Он без "воды" и по делу.
Уроки проходили по 20 минут и можно было сразу все применять в практику, жалею, что не купила продвинутый тариф.

Для всех, кто хочет развиваться в этой сфере, рекомендую от души Ирину. После курса Вы сможете отличить специалистов, сможете без паники найти своих сотрудников и Ваше время на подбор сократиться в разы)

Опыт в IT-рекрутинге - 1 год. До этого 2 года вела подбор только Sales-менеджеров. Начала карьеру в IT-рекрутинге не самым простым способом – с фриланса, работала внешним рекрутером. Конечно, на старте совершала ошибки, действия были не совсем осознанными, тратила много времени на подбор, не совсем уверенно себя чувствовала в переговорах с кандидатами и заказчиками. Вакансии закрывались, но не так оперативно, как хотелось. Я понимала, что мне не хватает знаний и опыта коллег-экспертов. Поэтому начала задумываться о том, что хочу пройти обучение у сильного рекрутера-практика.

В блог Ирины в Инстаграме пришла случайно. Постепенно изучила контент, посетила сайт, начала внедрять в работу то, о чем рассказывает Ирина в блоге. В результате, точно для себя решила, что необходимо проходить курс «АйтиРекрут (рекрутинг)».

Все ожидания от курса оправдались. Было много практики и индивидуальный подход. Можно учиться на своих вакансиях и получать обратную связь от Ирины. Старалась все инструменты сразу внедрять в работу. За две недели удалось закрыть 2 сложные вакансии (frontend-разработчик и системный аналитик) «с первого кандидата». Сюда отнесла кандидатов, которые уже приняли офферы, написали заявление на увольнение и сообщили дату выхода в нашу компанию. У меня еще 2 ручных тестировщика на офферах, если в итоге трудоустроятся, то будет 4 вакансии закрытые это за период в 3 недели. Думаю, это произошло благодаря тому, что стала четко понимать кого именно ищу, с какими компетенциями, что нужно оценить у кандидата, как правильно составить вакансию и т.д. В результате, еще больше полюбила свою профессию.

Ирина, спасибо за ваш курс! Это было очень ценно. Вы мотивируете и вселяете уверенность в своих силах.

Есть небольшой опыт закрытия IT вакансий. Выбрав курс Ирины, хотела восполнить пробелы в своих знаниях и получить структурированную информацию именно в подборе ИТ специалистов, где есть свои особенности. Уже прошла курс АйтиРекрут (профессии), поэтому выбора между другими курсами не делала, т.к. изначально хотела пойти и на второй по процессу рекрутинга.

Я в восторге от логики, четких аргументов, структурности знаний в сочетании с простотой изложения. И домашние задания - это отдельный плюс. Некоторые было непросто выполнить, но обратная связь, индивидуальный подход к каждому ответу становятся приятным бонусом после каждого урока. У меня уже есть офферный кандидат, поэтому вопрос закрытия других вакансий не вызывает сомнений.

Однозначно рекомендую для тех, кто решился на переход в ИТ подбор как раз в той последовательности, которую советует Ирина. На первом курсе вы получаете понимание ИТ сферы и каждой специальности отдельно, а потом на этой основе изучаете особенности ИТ рекрутинга.

Спасибо за курс, в ИТ я новичок, поэтому важно было все для понимания всего процесса найма и подбора. После курса сформировалось общее впечатление, кое-что запомнилось, кое-что нужно нарабатывать только практикой. Тебя нашла в инстаграм у знакомой девочки HR (у кого точно уже не помню), про курс знала и периодически смотрела информацию. Знала что буду проходить, ждала пока подойдет к концу другая учеба. Курс легкий, понятный. Задания тоже не сложные, много времени тратится на поиск, просмотр, отбор кандидатов (я предполагаю, что на этом этапе это из-за начального опыта в данной сфере и не насмотренности на резюме). Мне не хватило реального кейса, с реальным кандидатом от А до Я - по всем этапам, включая собеседование и оффер. Это прям было бы классным дополнением и мотивацией к дальнейшей работе.

Суммарно работаю в подборе 3 года и 7 месяцев. 2 года и 3 месяца - IT-подбор.
IT-вакансии: тестеры (ручное, автоматизированное, нагрузочное), разработчики (java, c#, go, python; js; iOS); инженеры поддержки 2-3 линии, системные администраторы, devops, рп, аналитики бизнес/системные.

Мне не хватало профессиональной экспертизы от коллег - хотелось посмотреть, как делают другие, чем руководствуются в работе, как решают кейсы.
Курсы не искала, случайно натолкнулась на страницу в инстаграм - стала почитывать, смотреть сторис. Попробовала использовать бесплатный контент из сторис в работе. Переименовала вакансии по твоим, Ира, советам - и мне это помогло: стало больше релевантных откликов. Поняла, что рекомендации работают, захотела узнать подробнее, как ты работаешь:)

Перемены у меня случились до курса - буквально через 2 дня после начала курса я вышла в Яндекс. Я понимала, что требования в компании очень высокие, мне казалось, что я не потяну. Мне предстоял очень плотный месяц - адаптация на новом месте, много работы + курс. В целом, я вроде со всем справилась:) Наверное, я стала чувствовать себя увереннее в вопросах общения с заказчиком, выбора резюме. Нужно еще внедрить в работу скрипты скриннинга и научиться работать по hh.ru - тогда будет совсем хорошо)
Основная польза из домашнего задания с запросами для хантера - я так никогда не работала. Теперь буду искать по опыту, а не по названию должности.

Понравилась на курсе развёрнутая подробнейшая обратная связь по зданием; искренняя вовлеченность; навык работать с hh.ru.

Людям, которые не решаются идти на курс, хочу сказать, часто страхи и сомнения живут только в голове - в реальности человек может быть более способным, чем думает о себе. Не ставьте себе рамок, не судите себя, не оценивайте не в свою пользу - всему можно научиться.
+ ты, Ира, кажешься мне достаточно эмпатичной и вовлеченной в обучение - мне было достаточно твоего внимания, я чувствовала твоё участие и заинтересованность, это очень круто! Как раз такое внимание и принятие от преподавателя помогает развенчать страхи.