Подбор IT-специалистов

  • Анализ вашей ситуации с вакансией
  • Размещение информации о вакансии на рекламных площадках
  • Поиск сотрудников от Junior до руководителей отдела
  • Собеседования с кандидатами по Skype
  • Отправка резюме с комментариями только тех, кто подходит на вакансию и кто заинтересован
  • Координация встреч кандидата с руководителем
  • Сбор рекомендаций при необходимости
Когда ко мне стоит обратиться
 
  • Компания или отдел расширяется, взять рекрутера в штат нет необходимости
  • Уволился сотрудник, в кадровое агентство не выгодно обращаться
  • Вакансия не закрывается полгода. Нет понимания, в чём проблема
  • Компания или отдел расширяется, взять рекрутера в штат нет необходимости
  • Штатный рекрутер уволился, а нового ещё не нашли
Я не смогу ничем помочь, если вы
  • Не отвечаете на мои вопросы по вакансии, мне нужен профиль кандидата
  • Не отвечаете по резюме неделю, кандидаты в IT области быстро находят работу
  • Меняете требования по вакансии каждую неделю, так поиск затягивается и результата не будет
  • До обращения ко мне долго не могли закрыть вакансию и после моего анализа рынка не идете на изменение условий или требований по вакансии. Я не волшебник и чуда не сотворю

Я работаю на результат и только с теми, кто действительно заинтересован закрыть вакансию

Компании, для которых закрыты вакансии
Faberlic
KUPIVIP
Группа компаний ПИК
Polygant
Рамблер
РосЕвроБанк
Аплана
Альфа-Банк через Аплану
Райффайзенбанк через Аплану
Банк Хоум Кредит через Аплану
ВТБ 24 через Аплану
Аэропорт Домодедово
Interactive Services
ЮВАС (Сеть магазинов Колесо)
Интегратор ИТ
Мерката
Gomlodic
Сбербанк Технологии через Аплану
Закрытые вакансии
T-SQL разработчики
Oracle разработчики
PHP разработчики
Golang разработчики
Android разработчики
1C разработчики
.Net разработчики
C# разработчики
Lotus Notes разработчики
Delphi разработчики
Directum разработчики
RMS разработчики
Верстальщики HTML
Руководители IT инфраструктуры
Руководители Service Deck
Специалисты технической поддержки
Администраторы ДБО
Тимлиды системных администраторов
Системные администраторы Windows
Системные администраторы Linux
Дежурные системные администраторы
Руководители отдела тестирования
Тестировщики по ручному тестированию
Тестировщики по автоматизированному тестированию
Бизнес - аналитики
Системные аналитики
Маркетологи-аналитики
Консультанты Axapta
Специалисты по внедрению
Администраторы проектов
Разработчики JavaScript
Тимлиды разработчиков PHP
Руководители проектов
Почему стоит обратиться ко мне
  • Вы сэкономите бюджет в 2-3 раза, нежели если обратитесь в кадровое агентство.

    Возьмем среднее кадровое агентство в г.Москве со стоимостью закрытой вакансии 20% от годового дохода кандидата.

    К примеру, вам нужен Разработчик на зарплату 150 000 руб.

    Считаем: 150 000 р.* 12 месяцев / 100 * 20 = 360 000 р. Эту стоимость вы потратите за выход одного разработчика, если обратитесь в кадровое агентство!
  • С вами работает профессионал, в кадровом агентстве вы получаете кота в мешке
  • Показываю только заинтересованных кандидатов в вашей компании, видимость работы не создаю и поток резюме не подходящих не отправляю
  • Бережете свое время, весь цикл подбора сотрудника я беру на себя, вам остается только оценить его на технические навыки
Работаю по двум тарифам

140 000 руб.

Вы оплачиваете все необходимые ресурсы для поиска.

Сумма за вышедшего сотрудника оплачивается в течение 5 дней с момента выхода кандидата на работу.

Гарантийная замена 1 месяц.

170 000 руб.

Предоплата 30 000 руб., она сразу идет на оплату ресурсов и не возвращается, если вы вдруг передумали искать сотрудника.

Остальные 140 000 руб. выплачиваются в течение 5 дней с момента выхода кандидата на работу.

Гарантийная замена 1 месяц.

Оставить заявку
Номер для связи: +7 929 539 70 12
Отзывы
Посмотреть в полный размер
Посмотреть в полный размер
Посмотреть в полный размер
При отправке запроса произошла ошибка. Пожалуйста, попытайтесь ещё раз попозже.
Спасибо за обращение. Ваш запрос успешно отправлен. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.