itrecuit.school@mail.ru

Получите востребованную
профессию IT-рекрутер

зарабатывайте от 150.000
руб/мес после обучения

Перейти к тарифам

Преимущества курса

Без воды

Никакой нудной теоретической воды в курсе,
только то, что нужно для эффективной работы и сразу же отработка на практике

индивидуальный подход

Индивидуальная работа с каждой участницей

Найдете работу

Найдете работу уже в процессе обучения

Без воды
Старт сразу после оплаты
Ирина

Посмотрите, как изменилась жизнь моих учениц

Лана Пронина

Лана Пронина

Увеличила скорость закрытия IT вакансий в 3 раза, а доход в 2 раза с младенцем на руках

Точка А:
Работа занимала все свободное время. Столкнулась с тем, что ИТ иная сфера и 12 летного опыта подбора персонала в других сферах совсем недостаточно. Стандартные описания вакансий вызывали много вопросов от ИТ специалистов или вовсе оставались без ответов. Вакансии закрывались за 3-4 месяца.

Точка Б:
ИТ вакансии стало получаться закрывать за месяц, показав заказчику 1-2 кандидата. Доход вырос в 2 раза. Смогла нанять няню для младенца

Подробнее

В каких компаниях работают мои ученицы?

После прохождения курса мои ученицы сотрудничают со следующими компаниями:

Яндекс
МЕРЛИОН
МТС ИИ
ANCOR
Selecty
KODE
KUPIVIP
Whoosh
ГК Самолёт
PONY EXPRESS
Lectera
Ситилинк
MTC Диджитал
Hello Tech

Просто задумайтесь: вы готовы прожить
ближайшие 10-20 лет также, как и сейчас?

Ваша жизнь, если оставить
все, как есть…

Без воды

Каждый день вставать по будильнику засветло и тратить 1-2 часа на дорогу

Без воды

Работать с 9:00 до 18:00 как белка в колесе и пытаться как-то совместить работу с материнством

Без воды

Погрязнуть в кредитах, долгах или, вроде бы, «невинных» рассрочках, которые высасывают вашу энергию

Без воды

Всей семьей просиживаете в очередях в государственную поликлинику, где скорее калечат, нежели лечат

Без воды

Проводить отпуска на даче, т.к. опять нет денег даже съездить в Сочи

Без воды

Годами работать за одну и ту же зарплату или с повышениями, которые даже не догоняют до уровня инфляции

Ваша жизнь IT-рекрутером

Без воды

Выбирать формат работы самостоятельно: в офисе или удаленно

Без воды

Выбирать комфортное время для начала рабочего дня, работать меньше и больше времени уделять себе и детям

Без воды

Расплатиться с долгами, закрыть все кредиты и кредитки и начать, наконец, откладывать деньги

Без воды

Иметь ДМС с хорошими клиниками от компании или оплатить их самостоятельно, ведь с новой зарплатой это так легко себе позволить

Без воды

Баловать себя и детей, с удовольствием и гордостью делать хорошие подарки мужу и родителям

Без воды

Путешествовать сколько хотите и жить где угодно: ведь вы легко можете позволить себе удаленку и даже переезд в другую страну!

Без воды

Получать достойную зарплату в 2-4 раза больше, чем сейчас и начать инвестировать, чтобы в старости жить достойно, а не выживать на унизительную пенсию

Может, пришло время поменять жизнь к лучшему? Итак…

Человек бежит по лестнице

Вы только начинаете в IT-рекрутинге, попробовали закрыть первые вакансии айтишников сами, но столкнулись с трудностями и не знаете, как развиваться в этой сфере дальше

Человек бежит по лестнице

Вы — опытный HR, и теперь хотите перейти в сферу IT и зарабатывать, как минимум, в 2 раза больше, чем сейчас

Человек бежит по лестнице

Вы никогда не работали в HR или сидите в декрете и хотите как можно быстрее освоить востребованную, удалённую и перспективную профессию — и начать зарабатывать на свои мечты!

Я знаю, чего вы хотите и именно это вы
получите на моем обучении:

Поверите в себя и перестанете отказываться от выгодных предложений из-за непонимания этой сферы

Перестанете годами искать и не находить структурированную информацию по IT-рекрутингу в бесплатных источниках, теряя время и недополученные деньги, которые давно могли бы уже зарабатывать

Поймете, чем занимаются IT-специалисты, какие они бывают и на каких технологиях работают

Перестанете перелопачивать по 1000 резюме в день и начнете быстро находить те, которые нужны.

Найденные кандидаты в IT перестанут отклонять офферы один за другим

Забудете, каково это, когда заказчики отклоняют более 1% резюме кандидатов, в которых вы даже не сомневались

Начнете понимать на интервью подходит человек или нет, а также ему будет интересно или нет в компании. Если не подходит, то не будете терять время прогоняя его по всем этапам

На ваши вакансии станет больше откликаться нужных соискателей

Кто я и почему я смогу научить вас
зарабатывать в 2-4 раза больше, чем сейчас?

Ирина Черногорцева

Я сама прошла тот путь, который сейчас
помогаю проходить своим ученицам

Без воды

С 2012 года специализируюсь на подборе IT специалистов

индивидуальный подход

Создала авторскую методику обучения, благодаря которой на работу на фрилансе уходит не более 3 часов в день, а доход выше, чем при 8-часовом найме

Найдете работу

Обучила свыше 100+ рекрутеров подбирать IT персонал со 100% положительными отзывами

Найдете работу

С 2014 года работаю за бонусы и проценты за найденных специалистов и зарабатываю за одну закрытую вакансию от 150 до 300 тыс руб

Найдете работу

Закрываю даже те вакансии, которые не могли закрыть внутренние рекрутеры и кадровые агентства

Ирина

Когда я начинала в IT-рекрутинге, это направление только развивалось и были единицы тех людей, кто занимался подбором исключительно IT-специалистов.

Всю информацию я буквально по крупицам искала в интернете, спрашивала у технарей, нарабатывала свой опыт, попутно набивая шишки и допуская сотни ошибок. Потратила уйму времени, чтобы понять, как привлекать кандидатов в IT (которые совсем непохожи на кандидатов из других сфер!), чтобы сократить время на работу, а доход увеличить.

Работая IT-рекрутером уже 4 года, во время первой беременности я, наконец, поняла как это сделать и сократила время на работу с 8 часов в день до 3 часов и при этом сохранила доход на прежнем уровне. Позже благодаря этой системе я смогла увеличить свой доход х10, при этом родив еще одного ребёнка.

За годы профессиональной деятельности я работала в разных форматах: внутри компаний, в кадровых агентствах, на фрилансе, подбираю людей в свою команду

Я нахожу персонал компаниям с разным масштабом от маленьких и никому не известных до крупных, таких как Аэропорт Домодедово, KUPIVIP, FABERLIC, ПИК, IBS AppLine, Альфа-Банк, ВТБ, Сбер, HOME CREDIT BANK, РосЕвроБанк, КОЛЕСО

Ирина

Вот только часть моих клиентов

  • АЛЬФА-БАНК
  • ВТБ
  • Сбер
  • HOME CREDIT BANK
  • KUPIVIP
  • FABERLIC
  • POLYGANT
  • IBS APPLINE
  • ИНТЕГРАТОР IT
  • INTERACTIVE SERVICES
  • РОСЕВРОБАНК
  • КОЛЕСО
  • Comlogic
  • МЕРКАТА

Я предлагаю вам билет в новую жизнь — курс, который в 2-4 раза поднимет Ваш доход и самоценность как специалиста

Только 10% теории и 90% практики с отработкой и обратной связью

Индивидуальное
обучение

Практические
знания

Перейти к тарифам

Программа обучения

Модуль 1 - Разработчики

Разбираем, чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов: Разработчики 1С, С++, БД, JavaScript, PHP, Golang, Python, JAVA, .Net, iOS, Android.

Модуль 2 – Тестировщики и Аналитики

Разбираем, чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов: Тестировщики по ручному тестированию, Автоматизаторы, Тестировщики по нагрузочному тестированию, Бизнес-аналитики, Системные аналитики.

Модуль 3 – Дизайнеры и Управление проектами

Разбираем чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов: UX/UI дизайнеры, Web-дизайнеры, Графические дизайнеры, Менеджеры IT-проектов, Администраторы IT-проектов.

Подробнее

Результат после обучения

Ваш результат после прохождения модулей 1-3:

Поймете, чем занимаются основные IT-специалисты и как их различать, чтобы лучше понимать заказчиков.

Увидите, на какие слова и фразы нужно обращать внимание, чтобы ускорить скрининг резюме, на что делать акцент в описании вакансии и при разговоре с кандидатом.

Научитесь называть вакансии так, чтобы привлекать целевых кандидатов нажать на кнопку просмотреть полностью вакансию.

Увидите системно как IT-специалисты взаимосвязаны друг с другом.

Ваш результат после прохождения модулей 4-8:

Научитесь быстро находить подходящих кандидатов

Узнаете, как составлять эффективные вакансии, на которые будут откликаться целевые специалисты.

Эффективно выстроете процесс подбора персонала, за счет этого будете меньше тратить времени, чтобы закрыть вакансии

Со знаниями легко пройдете собеседование на позицию IT-рекрутер.

Ваш результат после прохождения бонусных уроков:

Вы знаете, как и в каком формате хотите продолжать работу в IT-рекрутинге. Ваше продающее резюме и новые знания помогут вам найти работу и начать зарабатывать, ещё обучаясь на курсе.

Выберите подходящий тариф

Старт сразу после оплаты

«Основные IT-профессии»

Тариф для опытных рекрутеров и HR из других сфер, которым нужно только разобраться в IT-профессиях

Что входит:

Входит 1-3 модуль курса.

Индивидуальный разбор практических заданий и ответы на вопросы в текстовом формате.

Прохождение всего курса на примерах вакансий, которые дает Ирина.

Доступ 4 недели с момента начала курса + 1 неделя доступа к урокам без обратной связи.

По окончанию курса доступ в закрытый чат выпускников, где можно задавать рабочие вопросы и получать ответы.

Нет дополнительных расходов на ресурсы по подбору во время курса.

Возможность докупить 4 – 8 модуль за 49 000 руб.

Цена
39 000 руб.

Хочу на курс

«Основные IT-профессии» + «Системный рекрутинг»

Тариф для тех, кто хочет подготовиться работать IT-рекрутером по максимуму под наставничеством Ирины

Что входит:

Все тоже, что в тарифе «Основные IT-профессии» +

Входит 4 - 8 модуль курса

Бонус «Как быстро найти работу или заказчиков» с проверкой резюме.

Индивидуальная проверка всех практических заданий Ириной в письменном виде + ответы на все вопросы в неограниченном количестве + по желанию ученика возможен раз в неделю созвон.

Прохождение 1-3 модуль на примерах, которые дает Ирина. 4-8 модуль на выбор: на примерах вакансий, которые дает Ирина или на своих вакансиях до 5 штук.

По вашему желанию, присутствие на одном видео-интервью с вами и с кандидатом, разбор ошибок после интервью, проверка отчета для заказчика.

Доступ 9 недель с момента начала курса + 1 месяц доступа к урокам без обратной связи.

Цена
79 000 руб.

Хочу на курс

Сертификат о прохождении

После прохождения полного курса «IT-рекрутер» вы получаете сертификат. Профильное обучение — это весомый аргумент для работодателя сказать «да!» именно вам

Как проходит обучение?

Вам понадобится любое устройство с доступом в интернет и тетрадь для конспектов

Онлайн-курс доступен для прохождения в любое время в рамках доступа на платформе

Уроки открываются постепенно по мере выполнения практических ДЗ. На них вы закрепляете материал и глубоко понимаете, как применять знания в работе

Проверка заданий лично Ириной

Письменная, развернутая и индивидуальная обратная связь: ответы удобно сохранять себе и использовать как шпаргалку

Доступ в закрытый чат выпускников, где можно задавать вопросы по рабочим моментам, получить поддержку от коллег и найти единомышленников

После прохождения полного курса «IT-рекрутер» вы получаете сертификат

Отзывы

Мои ученицы работают удалённо в комфортном ритме,
путешествуют по всему миру и видят, как растут их дети.

Только взгляните на их отзывы:

Смотреть все

После курса я прошла несколько собеседований, и ни на одном не было вопроса, на который бы не смогла ответить! Как итог, получила 2 оффера и выхожу в IT-компанию рекрутером

Непонятные айтишные названия стали вполне человеческими профессиями. После части про IT профессии нашла работу на фрилансе. В корне поменяла свою обычную практику и это эффективно. Кандидаты хорошо реагируют, отвечают развернуто, даже если не подходит вакансия

Во время обучения увеличился отклик подходящих кандидатов на hh.ru, уменьшилось время поиска на hh.ru (с помощью булева поиска)

Часто задаваемые вопросы

Полный курс обучения длится 9 недель. За это время вы получите всю информацию, чтобы успешно начать карьеру в IT-рекрутинге и закрыть первые вакансии. Если этого времени не хватило, то у вас будет еще месяц доступа к материалам без обратной связи

Я обожаю рекрутинг в сфере ИТ за то, что это самый быстрый путь к высокому доходу. На фрилансе бонус за закрытие вакансии часто равен окладу найденного специалиста. Средние зарплаты у IT-специалистов — 150.000-300.000 рублей/мес. За месяц на фрилансе можно закрыть 1-2 вакансии — вот и считайте. Если вы хотите работать в найме, то доход рекрутера без опыта начинается от 50 000 руб. Через год — от 100 000 руб. Доход с опытом рекрутинга, но без опыта в IT — от 80 000 руб.

Вначале голова будет идти кругом. Это нормально! По мере прохождения уроков вы разберётесь со всей информацией, а если будут возникать вопросы, вы сможете задать их на обучающей платформе и получить ответ. Также после каждого выполненного ДЗ вы будете получать развёрнутую обратную связь, поймёте, как улучшить работу, вам укажут на ошибки, если они будут. Вы точно все поймёте - это подтверждает опыт других учениц.

Понимаю. Вот так сразу, не попробовав, определиться может быть очень сложно. Для этого я предлагаю вам пройти тест-драйв - первый урок обучения. Я лично проверяю практику и даю обратную связь, по итогам вы принимаете окончательное решение, готовы ли вы продолжать своё развитие в IT-рекрутинге.

12 минут урок + отработка на практике – займет примерно 2 часа вашего времени. Никакие дополнительные ресурсы вам покупать не нужно.

Разберетесь с: Мобильными разработчиками, Разработчиками 1С, Разработчиками С++, Разработчиками БД.

Доступ открывается сразу же после оплаты и действует 7 дней. Из них 2 рабочих дня на мою обратную связь.

Конечно. Любой тариф вы можете оплатить в беспроцентную рассрочку на 12 месяцев и при желании погасить быстрее — с первых же закрытых вакансий.

Да, ко мне обращаются и организации. Если ваше обучение захочет оплатить компания, то я выставлю счет. Договор-оферта ниже.

Да, мы принимаем платежи из разных стран.

На самом деле не дорого: адекватно. За эти деньги вы получаете не только качественное обучение от практикующего специалиста с 12 летним опытом в IT-рекрутинге и кейсами учеников. Вы получаете уверенность в своих силах, чёткий алгоритм работы и профессию, благодаря которой стоимость обучения с лихвой покроется после первой же закрытой вакансии. Это не траты — это инвестиции!
Остались вопросы?

Пишите в Телеграм или на e-mail и
Ирина ответит в ближайшее время

ПЛАН ОБУЧЕНИЯ

Модуль 1 - Разработчики

Разбираем, чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов: Разработчики 1С, С++, БД, JavaScript, PHP, Golang, Python, JAVA, .Net, iOS, Android.


Модуль 2 – Тестировщики и Аналитики

Разбираем, чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов: Тестировщики по ручному тестированию, Автоматизаторы, Тестировщики по нагрузочному тестированию, Бизнес-аналитики, Системные аналитики.


Модуль 3 – Дизайнеры и Управление проектами

Разбираем чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов: UX/UI дизайнеры, Web-дизайнеры, Графические дизайнеры, Менеджеры IT-проектов, Администраторы IT-проектов


Модуль 4 – Законы и процесс подбора

Узнаете эффективный процесс подбора.

Будете знать законы не только РФ, но и в рекрутинге. Меньше будете попадать в неприятные ситуации


Модуль 5 – Сбор требований и составление вакансии

Поймете какие вопросы нужно задавать заказчику, чтобы составить четкую заявку на подбор и определить кто конкретно нужен. Ваши конкуренты останутся в пролете, т.к. будут искать «иголку в стоге сена».

Научитесь составлять вакансию так, чтобы человеку было понятно кого ищут, что предлагают. В результате кандидаты, у которых скрыто резюме на hh.ru, начнут откликаться, их не найти по поиску. Кто открыто ищет работу, тоже будут находить вашу вакансию и откликаться. При отправке вакансии человеку лично увеличатся желающие пройти собеседование.

Узнаете, как анализировать заработные платы, чтобы не терять время уже в процессе подбора на то, чтобы снова вести переговоры с заказчиком по поводу увеличения зарплаты или уменьшения требований на подбор.

Отработаем на практике снятие заявки у заказчика и составление продающей вакансии.


Модуль 6 – Поиск резюме

Узнаете, как писать письма и сообщения так, чтобы на них отвечали и увеличилась доходимость до интервью.

Сократите время в разы на поиск, т.к. hh.ru не просто база с резюме, а сайт с искусственным интеллектом.

Пока ваши конкуренты роются в нескольких тысячах резюме на hh.ru и говорят, что там нет профессионалов, вы научитесь на практике составлять булевые запросы с определённой логикой и настраивать фильтры на hh.ru, чтобы находить быстро целевых кандидатов.


Модуль 7 – Оценка резюме

На практике научитесь как искать резюме на hh.ru и оценивать приглашать или нет на интервью.

Кратко покажу, где еще можно искать кандидатов на случай, если не хватит hh.ru.


Модуль 8 – Вопросы для собеседования, подготовка к собеседованию

Узнаете лучшие схемы подбора, когда есть тестовое задание для кандидатов, чтобы снизить отказы от вакансии из-за него.

Поймете почему важна обратная связь от руководителя и кандидата и как отказывать кандидатам.

Узнаете, 3 способа сбора отзывов от предыдущих работодателей, чтобы кандидат вас не обманул + получите вопросы, которые нужно задать рекомендодателю.

Получите вопросы, которые нужно задавать IT-специалистам. Узнаете о 3х видах интервью, которые помогают полностью оценить кандидата, чтобы снизить риск срыва оффера или ухода человека из компании на испытательном сроке. И получите информацию, как писать отчет по кандидату, чтобы заказчик быстрее принял решение.

Поймете, что должно быть в оффере.

На практике отрабатываем подготовку к интервью, составляем список вопросов к кандидату. Те, кто проходит курс на своих вакансиях на практике дополнительно отрабатывает навык проведения собеседования с кандидатом и написание отчёта заказчику.


Бонус:

Поймете, чем отличается работа внутри компании, в кадровом агентстве и на фрилансе. Будете четко представлять, где бы вы хотели работать и что можно ожидать.

Узнаете, как быстро найти работу или заказчика, независимо с опытом вы в подборе или новичок. Где и как рассказывать о себе, чтобы приходили запросы от работодателей на подбор без поиска. А также научитесь составлять продающее резюме.

По желанию отрабатываем на практике составление продающего резюме.