E-mail: itrecruter@mail.ru

Системный рекрутинг

Система по сокращению времени на закрытие IT-вакансий.

Полное погружение в профессию IT-рекрутер.

Курс по IT-рекрутингу, который можно проходить на своих текущих вакансиях или работать по примерам, которые даю я. Практика охватывает всех специалистов участвующих в разработке продуктов: Разработчики, Аналитики, Тестировщики, Дизайнеры, Руководители IT-проектов.

Курс подойдёт

  • Тем, кто никогда не подбирал IT-специалистов и прошел курс Основные профессии.
  • IT-рекрутерам, которые разбираются в IT-профессиях и планируют проходить этот курс на примерах, которые дам я.
  • Пройти бесплатный тест «Разбираетесь ли вы в IT-профессиях».
  • IT-рекрутерам, которым нужно моё менторство для закрытия своих IT-вакансий.

Потоки на 2021 год:

старт 7 октября, окончание 18 ноября (осталось 2 места)

Вам знакомы ситуации:

  • На вакансию откликаются 90% не тех людей, и вы тратите время на разбор откликов.
  • Работаете внешним рекрутером и подходящих кандидатов быстрее находят конкуренты чем вы.
  • Более 20% приглашенных на интервью не доходит до встречи с вами.
  • Заказчики отклоняют более 30% резюме, которые присылаете.
  • Процесс подбора по некоторым вакансиям зашел в тупик, не знаете, что дальше делать.
  • Кандидаты отклоняют оффер один за другим, силы на исходе.
  • Часто приходится искать бесплатно замену, не знаете почему так происходит.
  • Хотите перейти на фриланс, но не знаете с чего начать и как составить все документы, чтобы они защищали вас.

Если ДА, то курс поможет в решении данных вопросов.
Если еще не работали в рекрутинге, то узнаете сразу, как нужно вести подбор.

Программа курса

Модуль 1

Видеоуроки общей продолжительностью 40 минут + текстовые уроки + документы для скачивания + ответы на ваши вопросы

  • Поймете, чем отличается работа внутри компании, в кадровом агентстве и на фрилансе. Будете чётче представлять где бы вы хотели работать и что можно ожидать.
  • Если планируете работать на фрилансе, то поймете, что лучше открыть самозанятость или ИП. Узнаете, что спрашивать заказчика при первом диалоге и как его проверить. А также получите все необходимые документы, которые я использую сама: по 2 шаблона договора с разными условиями по оплате для ИП и самозанятых, шаблон Анкеты-заявки на поиск и подбор персонала с основными вопросами, шаблон Акта об оказанных услугах, соглашение о неразглашении информации, согласие на обработку персональных данных. Документы проверены юристом на законность. В договор на подбор включены все ситуации, встречающиеся при работе с внешними заказчиками, чтобы обезопасить себя.
  • Будете знать законы не только РФ, но и в рекрутинге. Меньше будете попадать в неприятные ситуации.
  • Бонус. Узнаете, как быстро найти работу или заказчика независимо вы с опытом в подборе или новичок. Где и как рассказывать о себе, чтобы приходили запросы от работодателей на подбор без поиска. А также научитесь составлять продающее резюме.

Что пишут участники после прохождения 1 модуля

Модуль 2

Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с моей проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

  • Пока ваши конкуренты не понимают кого искать и ищут иголку в стоге сена, вы поймете какие вопросы нужно задавать заказчику, чтобы составить четкую заявку на подбор и определить кто конкретно нужен.
  • Узнаете, как анализировать заработные платы, чтобы не терять время уже в процессе подбора на то, чтобы снова вести переговоры с заказчиком по поводу увеличения зарплаты или уменьшения требований на подбор.
  • Будете выделяться своей вакансией среди 1000 конкурентов для получения большего отклика от профессиональных кандидатов, у которых скрыто резюме на hh.ru. Научитесь составлять вакансию так, чтобы человеку было понятно кого ищут, что предлагают.

Что пишут участники после прохождения 2 модуля

Модуль 3

Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с моей проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

  • Узнаете, как писать письма и сообщения так, чтобы на них отвечали и увеличилась доходимость до интервью.
  • Пока ваши конкуренты роются в нескольких тысячах резюме на hh.ru и говорят, что там нет профессионалов, вы научитесь на практике составлять булевые запросы и настраивать фильтры на hh.ru, чтобы находить быстро целевых кандидатов.
  • Сократите время в разы на поиск, т.к. hh.ru не просто база с резюме, как многие думают.

Что пишут участники после прохождения 3 модуля

Модуль 4

Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с моей проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы.

  • На практике научитесь искать резюме на hh.ru и оценивать приглашать или нет на интервью.
  • Узнаете, как искать кандидатов через Instagram, если не хватило hh.ru. Как настроить профиль, чтобы можно было запускать рекламу. Как настроить и запустить рекламу с помощью поста.
  • Поймете какие еще есть источники поиска людей, чтобы быстро сориентироваться, если на одну и ту же вакансию вам нужно будет найти много специалистов.

Что пишут участники после прохождения 4 модуля

Модуль 5

Видеоуроки общей продолжительностью 80 минут + ответы на ваши вопросы.

Только на продвинутом тарифе под моим наставничеством отрабатывается навык проведения собеседования с кандидатом и написание отчета заказчику.

  • Узнаете лучшие схемы подбора, когда есть тестовое задание для кандидатов, чтобы снизить отказы от вакансии из-за него.
  • Получите вопросы, которые нужно задавать IT-специалистам. Узнаете о 3х видах интервью, которые помогают полностью оценить кандидата, чтобы снизить риск срыва оффера или ухода человека из компании на испытательном сроке. И получите информацию, как писать отчет по кандидату, чтобы заказчик быстрее принял решение.
  • Поймете почему важна обратная связь от руководителя и кандидата и как отказывать кандидатам.
  • Узнаете, 3 способа сбора отзывов от предыдущих работодателей, чтобы кандидат вас не обманул + получите вопросы, которые нужно задать рекомендодателю.
  • Поймете, что должно быть в оффере.
  • Бонус. Как брать отзыв от клиента и какие вопросы задать ему, чтобы оценить свою работу.

Что пишут участники после прохождения 5 модуля

Формат обучения

  • Проходите видеоуроки, задаете вопросы и делаете практические задания в удобное для вас время в рамках доступа к курсу. Мы можем с вами находится в разных часовых поясах и это я учла.
  • В трех модулях практическое задание. На один модуль у участников уходит от 6 до 24 часов времени в зависимости от опыта ДО курса – просмотр уроков + записи + выполнение задания.
  • Доступ к каждому следующему модулю открывается ПОСЛЕ принятого мной практического задания. Проверка максимум 4 рабочих дня.
  • Курс проходит на удобной обучающей платформе с личным кабинетом у каждого участника. Вопросы и ваши задания вижу только я.

Участники курса



  • Ирина Михайлова
    Посмотреть в полный размер
    Instagram: irenka.life

    Я работаю в сфере HR 15 лет. Большой опыт в подборе, но всегда - инхаус. В основном - строительство, производство (массовый подбор), плюс офисные специалисты (бухгалтеры, экономисты и т.п.), периодически ТОПы. Из ИТ-вакансий закрывала: фронтенд, 2 тестировщика, менеджер ИТ-проектов, программист PHP, 1С, UX/UI дизайнер, системный администратор, начальник ИТ-отдела.

    Решила целенаправленно развиваться в ИТ-рекрутинге, т.к. очень интересна сфера ИТ. Сначала пыталась устроиться также инхаус ИТ-рекрутером, но из-за отсутствия опыта были отказы.
    Планировала устроиться в кадровые агентства ИТ-рекрутером, но после ознакомления с их условиями работы поняла, что частный ИТ-рекрутинг для меня более оптимален.
    Учиться надо у практиков - мое кредо. Так я оказалась на этом курсе)

    Выбрала этот курс, потому что понравился опыт Ирины, понравился стиль изложения (посты в Инстаграм), понравилось описание курса: нет ничего лишнего, только концентрат нужных мне знаний.
    После обучения главная перемена произошла в голове: я поняла, что все возможно, себя и свое время нужно ценить! Теперь знаю весь процесс работы ИТ-рекрутера, знаю нюансы, о которых в книгах не напишут.

    Обратная связь по вопросам и домашним заданиям: без опозданий, очень развернуто, подробно, глубоко. Респект!!!

    Хочу пожелать людям определиться с текущими приоритетами и уже решиться на что-то) Курс своих денег стоит: максимум полезной информации, и совсем нет "воды". Просто бери и делай. Если все делать и выполнять, то стоимость курса можно отбить уже с первой закрытой вакансии.
  • Лейла Касумова
    Посмотреть в полный размер
    Telegram: Leyla_Kasumova

    Спасибо большое, Ирина! Это был очень полезный для меня курс! Я очень рада, что знакомство со сферой IT началось с твоего блога и с твоих курсов. Ты настоящий профессионал и учиться у тебя одно удовольствие.
    Хотя опыта в IT подборе у меня пока нет, но после прохождения второго курса по рекрутингу появилось ощущение, что уже есть. Потому что, все задания на курсе состоят из реальных вакансий, с которыми рекрутеры работают каждый день.

    Решила пройти второй курс по рекрутингу, потому что у меня нет опыта работы в нём и он является логическим продолжением первого курса «АйтиРекрут (профессии)».
    Для меня курс был очень полезен, сама бы я ещё долго постигала все тонкости работы IT-рекрутера. Теоретическая часть курса очень объемная, изложена понятно даже для людей, кто ещё не работал в этой сфере. Особо ценно на курсе, что все задания основаны на реальных вакансиях, с которыми сталкивалась сама Ирина. Было много практических заданий. Курс помог мне пошагово разобраться в процессе работы рекрутера, хотя не всегда было легко. И конечно же обратная связь, которую дает Ирина: оперативно и подробно отвечает на вопросы, отвечает на дополнительные вопросы и если что-то непонятно, то терпеливо объясняет пока не поймёшь.

    Курс предал мне дополнительную уверенность в себе и в своих силах. Если я смогла пройти все курсы, у которой нет опыта работы в IT сфере, то думаю, что сможет каждый. Было бы желание!
  • Анна Ховякова
    Частный IT-рекрутер
    Посмотреть в полный размер
    Instagram: anna.khovyakova_hr

    В рекрутинге я с 2013 года, с IT вакансиями сталкивалась очень редко. Прошла твой курс АйтиРекрут (профессии) и за последнее время закрыла 3 IT вакансии, 1 из которых очень и очень непростая. Страшно собой довольна :)

    Я хочу уйти на фриланс, поэтому решила пройти твой второй курс АйтиРекрут (рекрутинг) и стартовать в этом направлении. Еще с прохождения первого курса мне нравится, как ты подаешь информацию, в ней нет воды, всё по делу, поэтому я решила пройти и второй курс. Закрыть цикл, так сказать :)

    С помощью информации на курсе я поняла в какую сторону двигаться в части оформления документов и легализации своей деятельности, на какие "красные флаги" обратить внимание в общении с заказчиком, чтобы принять верное решение о сотрудничестве, к кому и по каким вопросам стоит обращаться, в каких ситуациях лучше взять дополнительную консультацию специалиста, а что я могу решить сама.
    Мне очень нравится структура и конкретика, которую ты даёшь.

    За обратную связь отдельное спасибо - всегда очень подробно отвечаешь на вопросы, видно твою заинтересованность в том, чтобы научить, передать опыт, влиять на компетентность it-рекрутеров в целом, а не просто сделать инфопродукт, потому что это модно и можно заработать денег.

    Людям, которые пока не решаются идти на курс, я желаю дозревать. Всему своё время, возможно их время ещё не наступило. НО! Если уже знаете, чего хотите и просто сомневаетесь выбирая курс - выберите этот, он лучший на рынке!
Ещё