Ближайшие потоки:
7 октября – 18 ноября 2021 года (мест нет)
15 ноября – 30 декабря 2021 года
04 февраля – 18 марта 2022 года

Системный рекрутинг

Система по сокращению времени
на закрытие IT-вакансий
Записаться на курс

Полное погружение в профессию
IT-рекрутер

Курс по IT-рекрутингу, который можно проходить на своих
текущих вакансиях или работать по примерам, которые даю я

Практика охватывает всех специалистов участвующих
в разработке продуктов:

разработка
аналитика
тестирование
дизайн
управление проектами
Курс
подойдёт
  • Компаниям, которым надоело выкидывать деньги на внешних рекрутеров и которые понимают, что обучить внутренних рекрутеров гораздо дешевле.
  • Тем, кто никогда не подбирал IT-специалистов и прошел курс
    «Основные профессии»
  • IT-рекрутерам, которые разбираются в IT-профессиях и планируют проходить этот курс на примерах, которые дам я.
    Пройти бесплатный тест
    «Разбираетесь ли вы в IT-профессиях»
  • IT-рекрутерам, которым нужно моё менторство для закрытия своих IT-вакансий
Вам знакомы ситуации:
На вакансию откликаются 90% не тех людей, и вы тратите время на разбор откликов
Работаете внешним рекрутером и подходящих кандидатов быстрее находят конкуренты чем вы
Более 20% приглашенных на интервью не доходит до встречи с вами
Заказчики отклоняют более 30% резюме, которые присылаете
Процесс подбора по некоторым вакансиям зашел в тупик, не знаете, что дальше делать
Кандидаты отклоняют оффер один за другим, силы на исходе
Часто приходится искать бесплатно замену, не знаете почему так происходит
Хотите перейти на фриланс, но не знаете с чего начать и как составить все документы, чтобы они защищали вас

Если ДА, то курс поможет в решении данных вопросов.
Если еще не работали в рекрутинге, то узнаете сразу,
как нужно вести подбор

Программа курса
1 Модуль

Видеоуроки общей продолжительностью 40 минут + текстовые уроки + документы для скачивания + ответы на ваши вопросы

  • Поймете, чем отличается работа внутри компании, в кадровом агентстве и на фрилансе. Будете чётче представлять где бы вы хотели работать и что можно ожидать
  • Будете знать законы не только РФ, но и в рекрутинге. Меньше будете попадать в неприятные ситуации
  • Бонус. Узнаете, как быстро найти работу или заказчика независимо вы с опытом в подборе или новичок. Где и как рассказывать о себе, чтобы приходили запросы от работодателей на подбор без поиска. А также научитесь составлять продающее резюме
  • Если планируете работать на фрилансе, то поймете, что лучше открыть самозанятость или ИП. Узнаете, что спрашивать заказчика при первом диалоге и как его проверить. А также получите все необходимые документы, которые я использую сама: по 2 шаблона договора с разными условиями по оплате для ИП и самозанятых, шаблон Анкеты-заявки на поиск и подбор персонала с основными вопросами, шаблон Акта об оказанных услугах, соглашение о неразглашении информации, согласие на обработку персональных данных. Документы проверены юристом на законность. В договор на подбор включены все ситуации, встречающиеся при работе с внешними заказчиками, чтобы обезопасить себя
Что пишут участники после
прохождения 1 модуля
Пройдите первый модуль курса
Доступ открывается сразу же после оплаты и действует 7 дней
  • Ответы на ваши вопросы по урокам и документам пока действует доступ
Стоимость
8 000 руб.
Оплатить

Эта стоимость вычитается при дальнейшей покупке курса «Системный рекрутинг».

Для получения ссылки на оплату курса за вычетом данной суммы нужно написать на itrecruter@mail.ru

2 Модуль

Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

  • Пока ваши конкуренты не понимают кого искать и ищут иголку в стоге сена, вы поймете какие вопросы нужно задавать заказчику, чтобы составить четкую заявку на подбор и определить кто конкретно нужен
  • Будете выделяться своей вакансией среди 1000 конкурентов для получения большего отклика от профессиональных кандидатов, у которых скрыто резюме на hh.ru. Научитесь составлять вакансию так, чтобы человеку было понятно кого ищут, что предлагают
  • Узнаете, как анализировать заработные платы, чтобы не терять время уже в процессе подбора на то, чтобы снова вести переговоры с заказчиком по поводу увеличения зарплаты или уменьшения требований на подбор
Что пишут участники после
прохождения 2 модуля
3 Модуль

Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

  • Узнаете, как писать письма и сообщения так, чтобы на них отвечали и увеличилась доходимость до интервью
  • Сократите время в разы на поиск, т.к. hh.ru не просто база с резюме, как многие думают
  • Пока ваши конкуренты роются в нескольких тысячах резюме на hh.ru и говорят, что там нет профессионалов, вы научитесь на практике составлять булевые запросы с определённой логикой и настраивать фильтры на hh.ru, чтобы находить быстро целевых кандидатов
Что пишут участники после
прохождения 3 модуля
4 Модуль

Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

  • На практике научитесь как искать резюме на hh (hh.ru) и оценивать приглашать или нет на интервью
  • Поймете какие еще есть источники поиска людей, чтобы быстро сориентироваться, если на одну и ту же вакансию вам нужно будет найти много специалистов
  • Узнаете, как искать кандидатов через Instagram, если не хватило hh.ru. Как настроить профиль, чтобы можно было запускать рекламу. Как настроить и запустить рекламу с помощью поста
Что пишут участники после
прохождения 4 модуля
5 Модуль

Видеоуроки общей
продолжительностью 80 минут
+ ответы на ваши вопросы

Только на продвинутом тарифе отрабатывается навык проведения собеседования с кандидатом и написание отчета заказчику

  • Узнаете лучшие схемы подбора, когда есть тестовое задание для кандидатов, чтобы снизить отказы от вакансии из-за него
  • Поймете почему важна обратная связь от руководителя и кандидата и как отказывать кандидатам
  • Узнаете, 3 способа сбора отзывов от предыдущих работодателей, чтобы кандидат вас не обманул + получите вопросы, которые нужно задать рекомендодателю
  • Получите вопросы, которые нужно задавать IT-специалистам. Узнаете о 3х видах интервью, которые помогают полностью оценить кандидата, чтобы снизить риск срыва оффера или ухода человека из компании на испытательном сроке. И получите информацию, как писать отчет по кандидату, чтобы заказчик быстрее принял решение
  • Поймете, что должно быть в оффере
  • Бонус. Как брать отзыв от клиента и какие вопросы задать ему, чтобы оценить свою работу
Что пишут участники после
прохождения 5 модуля
Формат обучения

Проходите видеоуроки, задаете вопросы и делаете практические задания в удобное для вас время в рамках доступа к курсу. Мы можем с вами находится в разных часовых поясах и это я учла

В трех модулях практическое задание. На один модуль у участников уходит от 6 до 24 часов времени в зависимости от опыта ДО курса – просмотр уроков + записи + выполнение задания

Доступ к каждому следующему модулю открывается ПОСЛЕ принятого практического задания. Проверка максимум 4 рабочих дня

Курс проходит на удобной обучающей платформе с личным кабинетом у каждого участника. Вопросы и задание видит только преподаватель.

Стоимость курса меньше, чем одна закрытая вакансия на фрилансе.
Поток:
15 ноября – 30 декабря 2021 года
Попасть на курс можно только через заполненную анкету
Тариф  Базовый
  • Практика на 5 вакансиях, которые даёт Ирина, по специалистам: Разработчики, Аналитики, Тестировщики, Дизайнеры, Менеджеры IT-проектов.
  • Доступ 4 недели + 2 недели бонусом в закрытый раздел на обучающей платформе к материалам.
  • Индивидуальное обучение.
  • Проверка практических заданий и обратная связь.
  • Неограниченное количество индивидуальных письменных консультаций пока идет курс. Стоимость консультации после курса 10 000 руб. в час.
  • Продление доступа к курсу на неделю 15 000 руб. Сообщать о продлении не позднее чем за 2е суток до окончания курса. При сообщении позже я вправе отказать.
  • Возможен переход на продвинутый тариф не позднее чем за сутки до старта курса. Доплата составит 15 000 руб.
Стоимость
100 000 руб.
Тариф Продвинутый
  • Практика на ваших вакансиях до 5 шт. с моим менторством.
  • Присутствие на одном видео-интервью с вами и с кандидатом, разбор ошибок после интервью, проверка отчета для заказчика
  • Доступ 4 недели + 2 недели бонусом в закрытый раздел на обучающей платформе к материалам.
  • Индивидуальное обучение.
  • Проверка практических заданий и обратная связь
  • Неограниченное количество индивидуальных письменных консультаций пока идет курс. Стоимость консультации после курса 10 000 руб. в час
  • Продление доступа к курсу на неделю 15 000 руб. Сообщать о продлении не позднее чем за 2е суток до окончания курса. При сообщении позже я вправе отказать.
Стоимость
115 000 руб.
Поток:
04 февраля – 18 марта 2022 года
Попасть на курс можно только через заполненную анкету
Тариф  Базовый
  • Практика на 5 вакансиях, которые даёт Ирина, по специалистам: Разработчики, Аналитики, Тестировщики, Дизайнеры, Менеджеры IT-проектов.
  • Доступ 4 недели + 2 недели бонусом в закрытый раздел на обучающей платформе к материалам.
  • Индивидуальное обучение.
  • Проверка практических заданий и обратная связь.
  • Неограниченное количество индивидуальных письменных консультаций пока идет курс. Стоимость консультации после курса 10 000 руб. в час.
  • Продление доступа к курсу на неделю 15 000 руб. Сообщать о продлении не позднее чем за 2е суток до окончания курса. При сообщении позже я вправе отказать.
  • Возможен переход на продвинутый тариф не позднее чем за сутки до старта курса. Доплата составит 15 000 руб.
Стоимость
150 000 руб.
Тариф Продвинутый
  • Практика на ваших вакансиях до 5 шт. с моим менторством.
  • Присутствие на одном видео-интервью с вами и с кандидатом, разбор ошибок после интервью, проверка отчета для заказчика
  • Доступ 4 недели + 2 недели бонусом в закрытый раздел на обучающей платформе к материалам.
  • Индивидуальное обучение.
  • Проверка практических заданий и обратная связь
  • Неограниченное количество индивидуальных письменных консультаций пока идет курс. Стоимость консультации после курса 10 000 руб. в час
  • Продление доступа к курсу на неделю 15 000 руб. Сообщать о продлении не позднее чем за 2е суток до окончания курса. При сообщении позже я вправе отказать.
Стоимость
165 000 руб.
  • Есть возможность рассрочки. При оплате 50% за вами фиксируется место и цена. Остальную часть необходимо внести не позднее, чем за сутки до даты начала курса
  • Беспроцентная рассрочка от Тинькофф на 4, 6, 12 месяцев. Проценты банку платим мы
  • Юр.лицам и ИП для выставления счёта обращаться itrecruter@mail.ru. Если счёт не оплачен в течении 3х рабочих дней мы в праве отдать место другому участнику
  • Количество мест на курс ограничено. Как только занимаются места попасть на курс больше нельзя. Место бронируется за участником только когда произведена оплата полностью или частично
Участники курса
Посмотреть в полный размер
Ирина Михайлова
Я работаю в сфере HR 15 лет. Большой опыт в подборе, но всегда - инхаус. В основном - строительство, производство (массовый подбор), плюс офисные специалисты (бухгалтеры, экономисты и т.п.), периодически ТОПы. Из ИТ-вакансий закрывала: фронтенд, 2 тестировщика, менеджер ИТ-проектов, программист PHP, 1С, UX/UI дизайнер, системный администратор, начальник ИТ-отдела.

Решила целенаправленно развиваться в ИТ-рекрутинге, т.к. очень интересна сфера ИТ. Сначала пыталась устроиться также инхаус ИТ-рекрутером, но из-за отсутствия опыта были отказы.
Планировала устроиться в кадровые агентства ИТ-рекрутером, но после ознакомления с их условиями работы поняла, что частный ИТ-рекрутинг для меня более оптимален.
Учиться надо у практиков - мое кредо. Так я оказалась на этом курсе)

Выбрала этот курс, потому что понравился опыт Ирины, понравился стиль изложения (посты в Инстаграм), понравилось описание курса: нет ничего лишнего, только концентрат нужных мне знаний.
После обучения главная перемена произошла в голове: я поняла, что все возможно, себя и свое время нужно ценить! Теперь знаю весь процесс работы ИТ-рекрутера, знаю нюансы, о которых в книгах не напишут.

Обратная связь по вопросам и домашним заданиям: без опозданий, очень развернуто, подробно, глубоко. Респект!!!

Хочу пожелать людям определиться с текущими приоритетами и уже решиться на что-то) Курс своих денег стоит: максимум полезной информации, и совсем нет "воды". Просто бери и делай. Если все делать и выполнять, то стоимость курса можно отбить уже с первой закрытой вакансии.
Посмотреть в полный размер
Лейла Касумова
Спасибо большое, Ирина! Это был очень полезный для меня курс! Я очень рада, что знакомство со сферой IT началось с твоего блога и с твоих курсов. Ты настоящий профессионал и учиться у тебя одно удовольствие.
Хотя опыта в IT подборе у меня пока нет, но после прохождения второго курса по рекрутингу появилось ощущение, что уже есть. Потому что, все задания на курсе состоят из реальных вакансий, с которыми рекрутеры работают каждый день.

Решила пройти второй курс по рекрутингу, потому что у меня нет опыта работы в нём и он является логическим продолжением первого курса «АйтиРекрут (профессии)».
Для меня курс был очень полезен, сама бы я ещё долго постигала все тонкости работы IT-рекрутера. Теоретическая часть курса очень объемная, изложена понятно даже для людей, кто ещё не работал в этой сфере. Особо ценно на курсе, что все задания основаны на реальных вакансиях, с которыми сталкивалась сама Ирина. Было много практических заданий. Курс помог мне пошагово разобраться в процессе работы рекрутера, хотя не всегда было легко. И конечно же обратная связь, которую дает Ирина: оперативно и подробно отвечает на вопросы, отвечает на дополнительные вопросы и если что-то непонятно, то терпеливо объясняет пока не поймёшь.

Курс предал мне дополнительную уверенность в себе и в своих силах. Если я смогла пройти все курсы, у которой нет опыта работы в IT сфере, то думаю, что сможет каждый. Было бы желание!
Посмотреть в полный размер
Анна Ховякова
Частный IT-рекрутер
В рекрутинге я с 2013 года, с IT вакансиями сталкивалась очень редко. Прошла твой курс АйтиРекрут (профессии) и за последнее время закрыла 3 IT вакансии, 1 из которых очень и очень непростая. Страшно собой довольна :)

Я хочу уйти на фриланс, поэтому решила пройти твой второй курс АйтиРекрут (рекрутинг) и стартовать в этом направлении. Еще с прохождения первого курса мне нравится, как ты подаешь информацию, в ней нет воды, всё по делу, поэтому я решила пройти и второй курс. Закрыть цикл, так сказать :)

С помощью информации на курсе я поняла в какую сторону двигаться в части оформления документов и легализации своей деятельности, на какие "красные флаги" обратить внимание в общении с заказчиком, чтобы принять верное решение о сотрудничестве, к кому и по каким вопросам стоит обращаться, в каких ситуациях лучше взять дополнительную консультацию специалиста, а что я могу решить сама.
Мне очень нравится структура и конкретика, которую ты даёшь.

За обратную связь отдельное спасибо - всегда очень подробно отвечаешь на вопросы, видно твою заинтересованность в том, чтобы научить, передать опыт, влиять на компетентность it-рекрутеров в целом, а не просто сделать инфопродукт, потому что это модно и можно заработать денег.

Людям, которые пока не решаются идти на курс, я желаю дозревать. Всему своё время, возможно их время ещё не наступило. НО! Если уже знаете, чего хотите и просто сомневаетесь выбирая курс - выберите этот, он лучший на рынке!
Посмотреть в полный размер
Елена Сикмашвили
Частный IT-рекрутер
Я занимаюсь подбором персонала с 2016 года. С IT вакансиями не сталкивалась, почему-то сложилось мнение, что IT-рекрутеров пруд пруди, а годных разработчиков, аналитиков и прочих намного меньше. Пока читала блог Ирины, поняла, что ситуация совсем иная, что хороших специалистов именно в IT рекрутинге мало.
Я захотела пополнить ряды профессионалов. Это был вызов для меня, потому что требовалось войти с нуля в совсем незнакомую сферу. Закончив АйтиРекрут (профессии), я углубилась в АйтиРекрут (рекрутинг).

Курс для меня ценен полностью, каждым своим модулем, от шаблонов договоров для фрилансеров до составления вакансии и вопросов кандидатам.

Большой плюс курса в возможности самостоятельно распределять своё время. Бывало, что на выполнение одного практического задания уходило несколько дней.

Что сказать по итогу? Я вооружена до зубов, уверена в себе, готова качественно работать и хорошо зарабатывать.

Благодарю Ирину за индивидуальный подход и оперативные ответы на любые мои вопросы! Такого отношения и глубокого вовлечения я не встречала ни у кого.
Посмотреть в полный размер
Арина Бойняшина
Опыт в рекрутинге более 6 лет. Закрывала IT-вакансии: Архитектор инфраструктуры, Архитектор DWH, Бизнес-аналитик, Системный аналитик, Разработчик C#, Разработчик .net, Руководитель проектов по цифровизации, Программисты 1С, специалисты тех. поддержки на 1С.

До курса основные проблемы: кандидаты не отвечали на письма, низкая скорость поиска подходящих кандидатов, низкий отклик на вакансии на хх.

Во время обучения увеличился отклик подходящих на хх кандидатов, уменьшилось время поиска на хх (с помощью булева поиска).

На курсе понравились развернутые ответы на ДЗ, возможность посмотреть на позиции под другим углом т.к. в рамках своей компании все равно «костенеешь», примеры письменной коммуникации с кандидатами.

Людям могу пожелать, не откладывать в долгий ящик и не жалеть денег т.к. курс стоит каждого потраченного рубля. Ну и выделить побольше времени на выполнение ДЗ.
Посмотреть в полный размер
Надежда Атрушкевич
Частный IT-рекрутер
В HR и рекрутинге с 2006 года. Многолетний опыт рекрутинга инхауз в фарме, FMCG, а в начале карьеры – в массовом рекрутинге (колл центры, складская логистика). Опыт закрытия IT минимальный, но всегда был интерес разобраться в этом направлении.

Приняла решение уйти из найма и перейти во фриланс, работать на себя, при этом сменить также сферу и погрузиться в IT, т.к. считаю это направление востребованным.

Около года читала блог в инстаграм itrecruter, присматривалась, оценивала экспертность автора. Направление IT внушалo опасения новизной, отсутствием каких-либо знаний, страхом перед всем техническим, большим количеством разных направлений внутри, непониманием с чего вообще начать в этом всем разбираться.

Со временем курс меня привлек:
- Возможностью сначала изучить основные востребованные IT профессии. Большинство курсов на рынке, на мой взгляд, заточены на обучение особенностям IT сорсинга, их преимущество в охватывании разных источников для сорсинга, а не только HH, но для этого нужно уже уметь разбираться в IT профессиях/специалистах, а у меня этого фундамента не было, т.к. ранее работала совсем в других сферах.
- Применить на практике полученные знания сразу на курсе, сразу понять и исправить свои ошибки, а не допускать их с реальным заказчиком в реальной работе уже после прохождения курса.

Ирина очень подробно объясняет различия обеих частей курса, для кого они подойдут, какие задачи решает каждый курс, что будет в содержании, и эти ожидания от курса у меня полностью оправдались. Для себя сделала вывод, что для тех, кто давно работает в рекрутменте все равно полезно проходить оба курса целиком, а не только первую часть с профессиями, потому что в курсе «АйтиРекрут (рекрутинг)» включены специфичные уроки по поиску IT специалистов.

Перемены случились значительные. Получила новые знания, укрепилась в намерении продолжать погружение в IT уже в реальной работе. Считаю, что теперь разбираюсь в базовых IT профессиях, поняла особенности их поиска. Стала видеть ошибки других IT рекрутеров. Например, при анализе опубликованных вакансий, могу предположить в чем может причина трудностей в поиске.

Основное преимущество этого курса – индивидуальный подход, а не просто общие лекции с общей информацией для всех. Я получала индивидуальную глубокую обратную связь по сделанным домашним заданиям, проработала именно свои ошибки, имела возможность задавать неограниченное количество вопросов до тех пор, пока действительно не разберусь в проблеме.

Самое важное для меня: я получила практику сбора у заказчика требований к IT вакансии и составления четкого привлекательного описания вакансии, понятного IT специалисту; опыт поиска резюме на реальные IT вакансии и разбор ошибок, совершенных в этом процессе; опыт оценки резюме IT специалистов.

Во время прохождения курса я параллельно активно искала клиентов и с помощью Ирины провела на практике переговоры с потенциальным клиентом, сделала практические выводы на будущее. Я могу с уверенностью сказать, что данный курс можно назвать действительно практическим. Ирина в данном курсе выступает вовлеченным и ответственным ментором для каждого своего студента, передает свои собственные практические знания.

Рекомендую курс для тех, кто хочет начать погружение в IT область с нуля как я.
Посмотреть в полный размер
Инесса Костюк
Пришла на курс уже работая в IT-рекрутинге, в компании МТС Диджитал. Опыта у меня 7 месяцев именно в IT, поэтому точно знала, что хочу учиться на полноценном курсе.

Цели на курс были: улучшить подбор, уменьшить время на поиск кандидат, научиться составлять вакансии и писать правильные письма.

С благодарностью могу сказать, что цели достигнуты:) Вакансии теперь составляю легко, а раньше был страх и неуверенность, как правильно. Во время выполнения одного ДЗ нашла крутого кандидата для себя с помощью советов из курса) было приятно))

Понравилось, что на курсе нет воды. Ни капли)) Очень всё структурировано, быстро усваивается. Огромный плюс - практика и поразил объём твоих комментариев на ДЗ.

Тем, кто не решается пойти на курс, могу посоветовать найти для себя мотивацию и ответить на вопрос "а зачем мне на курс?", если ответом будет уверенно "хочу стать профессиональным рекрутером", то вам точно нужно пройти этот курс. Если у вас есть сомнения при ответе на это вопрос - наверное лучше сначала определиться со своими реальными целями и желаниями. И потом уже выбирать подходящий курс. А если пугает ценник, то здесь стоит помнить, что инвестиции в себя и своё образование окупаются в двойне (если не в большем количестве).

Хочу поблагодарить за курс и за ценные советы, они действительно помогли стать лучше!