До прихода на курс «Основные профессии» опыт в рекрутинге у меня был 3 года, 2 месяца из которых в IT. Работаю я внутри компании, но в качестве увеличения источников дохода в 2022 году планирую попробовать себя во фрилансе. Пока что нахожусь на распутье - начать фриланс с родины и знакомого рынка или рискнуть и пойти на Европейский рынок с самого начала.
Проблема, с которой я столкнулась перед покупкой курса связана с переездом в Латвию, где IT-сфера ключевая на рынке (60% вакансий на основном сайте приходится на сферу IT). Поняла, что это то, где я хочу работать. Проблема была такова: "я ничего не понимаю в этих специалистах, почему так много слов, технологий и что они вообще все означают???".

За время обучения я помечала себе свои мысли и даже, возможно, чувства о самом курсе и процессе учебы:

1) strongКурс и домашние задания заложили прочную основу в формирование моей внимательности. Я поняла, что в этой сфере технологий и их точных названий не место спешке - она может стать основной причиной НЕ закрытой вакансии. Немного страшно от этой мысли, но теперь я вижу эту слепую зону и могу над этим поработать. Это уже результат!

2) Нет воды. Совсем. Концентрат нужной информации с конкретными комментариями и примерами. За это большое спасибо, в этом чувствуется уважение к моему времени, как времени ученика курса. + Акцент на качестве, а не на количестве. Совпадает с моими ценностями, отсюда чувство "правильности выбора", что приобрела именно твой курс.

3) Приятное ощущение обучения рядом с гуру или ментором, ты ведешь как будто за руку и не бросаешь ни с одной проблемой. Каждый пример был подробно прокомментирован. Я представляю, сколько времени может уходить даже на проверку одного моего задания. Спасибо за это!

4) Курс выработал интерес и привычку учиться по своей сфере. Моя проблема в том, что я часто распыляюсь на множество обучений и не могу определиться, куда я иду. Но здесь даже за месяц, я чувствую - "запал" :) появился и моя задача его теперь не растерять :)

5) И, как говорится, last but not the least, очень приятный голос, сопровождающий видео! :) это, наверное, тоже помогло чувствовать присутствие наставника. Просто на каком-то аудио-уровне. Крутяк!

Спасибо за наставничество, все записи в тетради перечитывать буду еще не раз и применять на практике. Иногда смотрела уроки вместе с парнем, могу сказать - курс также можно использовать для профориентации в IT сфере. Мой молодой человек тоже передаёт спасибо за описание профессий и их обязанностей, задумывается о переходе из разработки на должность бизнес или системного аналитика теперь :) Вот такие глобальные изменения нас могут теперь ждать после курса.

У меня опыт в рекрутинге 1.5 года. 10 месяцев я работаю внутри компании в Финляндии, до этого был фриланс в России. До курса «Основные профессии» никогда не работала с IT вакансиями, однако был интерес к этой сфере.
На данный момент планирую оставаться в in-house также в Европе. В ноябре перехожу в компанию, где буду заниматься IT подбором. Тетрадку с конспектами понесу с собой! Интересно, что вообще без опыта в IT (но с большим энтузиазмом) мне удалось получить 2 оффера на позиции IT рекрутера в финских компаниях. Компании увидели потенциал и были готовы вложиться в обучение и наставничество, чтобы вырастить себе сильного IT рекрутера.
Рынок IT очень горячий, хороших рекрутеров днём с огнём не сыщешь. Поэтому сейчас самое время переходить в сферу — тебя и примут, и научат, и поддержат.

Меня заинтересовал IT рекрутинг около года назад. Тогда прошла тест-драйв курса, убедилась, что направление действительно подходит. Затем было много жизненных перемен, не хватало энергии на формулирование четкого запроса на курс. В августе 2021 года решила, что, если ждать "подходящий период", он никогда не настанет. Поэтому забронировала время на размышления и поняла, что курс вписывается в мой карьерный план. В августе начала поиск нового работодателя, так как хотела переходить в IT подбор.

Так, для более мягкого входа в сферу решилась на курс. До начала работы на новой позиции я поставила цель: прощупать IT и понять, чем отличаются разработчики от аналитиков (и тд.)
На курсе всё было максимально структурно и чётко. В уроках давалось действительно много информации. Иногда на 10-минутную лекцию я закладывала час, чтобы пересмотреть несколько раз и сделать конспекты (целая тетрадь исписана!). И то не всегда информация сразу усваивалась, настолько много было полезного! В конце курса пересматривала всё, чтобы утрамбовать знания!
Как результат, я обрела хорошую базу для старта. Все знания были целевыми. Буду применять в новой роли!
Однозначно, получила много теории и практики, что было ключевым для моих целей. А самое важное с курса — это не только знания в голове, но и детальные конспекты, с которыми я пойду штурмовать IT подбор.

У меня есть опыт в рекрутинге и в массовом, и в точечном. Был даже опыт закрытия IT-вакансии ( frontend разработчика и UX/UI дизайнера. Но их закрытие было болью. После долгих поисков информации и таргетированной рекламы нашла ваши курсы. Я долго наблюдала за вами в Инстаграм, формировала для себя запрос на прохождение курсов, т.к нужно было и финансово и морально подготовится.
И вот я решаюсь, беру курс в рассрочку и начинаю его проходить. Параллельно пишу заявление об увольнении и ищу работу, рассматривая только в IT. Через 1,5 недели получаю оффер.

Мне очень понравилось, что в курсах нет воды, только концентрированная информация. Возможность задать вопрос по дом.заданию, уточнить информацию по уроку отличная возможность заполнить оставшиеся пробелы.

Это было очень круто, еще раз спасибо!)
В рекрутинге я более 6 лет, занималась подбором, оценкой и обучением персонала в различных сферах. Но IT-специалистов как таковых не искала (за исключением системных администраторов, web-дизайнеров, Руководителя IT-отдела), т.к. действующие работники приводили своих знакомых из этой сферы. Тогда казалось, что это темный лес и разбираться в этом совсем не хотелось, да и руководители компаний, в которых я работала, тоже особо не вникали в этот процесс и отдавали бразды правления самим специалистам IT-отдела. Моей задачей было только найти альтернативу в виде кандидатов с HH по заданным требованиям и провести первичное собеседование.
Затем я ушла в декрет и там поняла, что хочу уйти на удаленку совсем, но заниматься рядовыми специалистами совсем желания не было, перегорела что ли. Надо сказать, что на последнем месте работы доросла до руководителя отдела и могла вернуться обратно. Случайно наткнулась на пост в фейсбуке, про неудачное собеседование очень профессионального HR на должность IT-рекрутера. И тут БИНГО!!! Я поняла, чем еще не занималась в найме.
Пошла в Instagram и начала искать подходящих специалистов c курсами. Выбрала 2 человек, одним из которых была ты. Прочитала все посты, отзывы учеников, информацию в сети и записалась на тест-драйв. Прошла его в мае и поставила на паузу, т к. в этот момент проходила другое обучение. Если честно сказать, то решение мне далось трудно, выбрать между вами не могла, обе кладези знаний и опыта, и начиналось обучение почти в параллель. В итоге психанула, и купила оба курса! Один в рассрочку, другой сразу, и совсем не жалею. Без твоих разжеванных до мелочей уроков и домашних заданий, я бы не получила основ и ничего не поняла на 2 курсе.

Где-то после 3-4 урока решила попробовать найти работу, просто было интересно, что предлагают и соответствую ли я требованиям. Если нет, то подтянуть недостающие моменты и понять на что обращать внимание в дальнейшем. И тут я была очень удивлена, меня пригласили на 4 собеседования, на 3 из которых я согласилась. Радость от назначенных интервью была не долгой: в 2 компаниях рекрутеры совсем не понимали, что требуется от кандидата, точнее кого конкретно искать и чем эти специалисты отличаются. На помощь пришли их руководители...но все равно осадок остался, очень странно идти в компанию (пусть даже на удаленке), где тебя не прокачают навыками как специалиста. После 1 собеседования я конечно так не подумала, но когда эта ситуация повторилась, стало печально. В итоге я получила 3 оффера из 3!!! Конечно от 2 я отказалась сразу.

Ирин, спасибо за умение определять и понимать что из себя представляет каждая профессия, чем они занимаются, на каких языках работают и вообще словарь технических терминов! Для меня это больше ни китайский))))

Опыт в рекрутинге у меня до начала прохождения курса уже более 8-ми лет. В основном занималась массовым подбором на производство и в сферу услуг, также закрывала позиции бухгалтеров, менеджеров по продажам и тд. С IT профессиями в подборе не сталкивалась, максимум - системные администраторы.
После прохождения курса планирую пока неполную занятость с работой на фрилансе, также рассмотрю взаимодействие с кадровыми агентствами.
Пришла на курс т.к. совсем не знала о специалистах в сфере IT. Знания ограничивались словом программист :) За вашим аккаунтом наблюдала какое-то время, поняла, что близок подход и подкупил ваш профессионализм. После обучения поняла, что не ошиблась. Информация подаётся доступным языком, классно, что лекции небольшие, зато задания - это самый “сок”.
Даже когда тема казалась очень простой, 1-1,5 ч. всё равно уходило на выполнение задания, так как надо вникнуть и все изучить, вычитать в тексте главное.
Понравилось, что задания было выполнять в кайф, хотя не скажу, что я примерная ученица. И график прохождения был очень комфортный. За время обучения и в отпуске успела побывать и длинными перелетами и на работе, но учиться получилось в комфортном режиме. Не успеть пройти курс это видимо совсем не делать надо.
Сейчас ещё последние дни просматриваю в очередной раз видео, чтобы впитать всю информацию. IT уже не кажется такой страшной сферой. С вдохновением смотрю в будущее где смогу повышать свой уровень дохода и профессионализм занимаясь любимым делом.
Большое спасибо, Ирина, вам за курс. Он помогает обрести уверенность в себе и своём будущем!

Рада оставить свой отзыв по курсу «Основные профессии». Благодарю за полученные знания! Курс выстроен очень системно, без лишней воды, что не может не радовать.
Я работаю в рекрутинге более 4 лет, последние два года в крупном строительном холдинге. Занимаюсь поиском кандидатов по направлениям: engineering, marketing, legal, sales, back office (вся Россия) и IT (но точечно и не много).
Мне уже удавалось закрывать IT-вакансии: инженеры 1 и 2 линии поддержки, программист 1С (ЗУП, Бухгалтерия), разработчик T-SQL (MS SQL) — теперь я знаю, как называть вакансии правильно! В процессе поиска специалистов я столкнулась с рядом трудностей, на решение которых приходилось тратить много времени, шерстить ютуб, хабр и попросту гуглить. Так как в холдинге никто не обладал необходимым опытом и навыками, я решила найти курс, чтобы сэкономить свое время и научиться быстрее закрывать вакансии с возможной минимизацией усилий.
На текущий момент я планирую работать в крупной компании инхаус или в агентстве.
Самое важное, что я получила от курса — базу знаний, которую хочется скорее начать применять.
Спасибо! Желаю процветания и ответственных студентов школе «АйтиРекрут».

Подписалась на Инстаграм давно, готовилась морально когда-нибудь попасть в IT сферу. Как только купила курсы появилась сторис с вакансией, не надеялась, но получилось. За что низкий поклон и благодарю! Получаю огромное удовольствие от работы.
Мне курс понравился, просто, лаконично, нет ничего лишнего. Когда 0 знаний по направлению IT-подбора мне кажется отличная база. Я сейчас занимаюсь поиском QA, по автоматизации и нагрузочному. Занятия дали понимание специфики данных направлений. Также по остальным профессиям для меня как раз подготовка. Были попытки вести вакансии аналитиков, но вот из-за непонимания не стала. У тебя на курсе я стала понимать, чем они занимаются, чем отличаются. Про разработчиков тоже. Это те специалисты, которыми буду заниматься в ближайшем будущем. Про сдвиги, я стараюсь правильно называть вакансии, выделять стек технологий и в вакансии, и при собеседовании, что облегчает взаимопонимание с кандидатами.