Курс для рекрутеров
«АйтиРекрут» (профессии)

Курс на понимание IT-сферы,
охватывает самые востребованные профессии в IT

Разбор 5 направлений в IT: разработка, аналитика,
тестирование, дизайн, управление проектами.

В каждом направлении разберём чем одни
специалисты отличаются от других.

Курс подойдёт тем, кто

Работает рекрутером или HR в другой области и хочет переходить в IT.
Хочет работать IT-рекрутером, но ни в IT, ни в рекрутинге опыта нет.
Уже ведет IT-вакансии, но в каком-то одном направлении, например, ведете только тестировщиков или только разработчиков, но хотите расширить свой кругозор.
Начали вести IT-вакансии, но понимаете, что «каша» в голове и нужно структурировать.

Старт 19 марта 2021 года

Окончание 16 апреля 2021 года

Длительность 4 недели.
В курсе 90% практики.
6 видео-уроков и бонусный урок.
Индивидуальное обучение.
Ответы на вопросы и проверка практических заданий.

Ответьте себе на вопросы

Хотите ли вы разбираться в разных направлениях IT-области?
Готовы ли вы изучить основные направления за месяц с наставником, вместо того чтобы потратить несколько лет разбираясь самим?
Готовы ли вы работая внутри IT-компании выйти на доход от 100 000 руб. через 1,5 года или сразу начать работать внешним рекрутером зарабатывая от 100 000 руб. уже сейчас?
Интересно постоянно развиваться и изучать все новое?
Хотите выделиться среди начинающих IT-рекрутеров, когда будете искать работу?
Если ответили ДА, то ниже информация для вас.

Автор и преподаватель курса
Ведущий IT-рекрутер
Черногорцева Ирина

Подбираю IT-специалистов с 2012 года для компаний, где штат как 10 человек, так и несколько тысяч человек.
Знаю рекрутинг с разных сторон, т.к. работала внутренним рекрутером, в кадровых агентствах и с 2019 года работаю как частный IT-рекрутер.
С 2016 года подбираю IT-персонал с зарплатой от 100000 руб. Ранее подбирала еще и начинающих IT-специалистов.
Я практик, сократила время на подбор с помощью знаний и опытов, чтобы заниматься рекрутингом не более 3х часов в день и при этом стала зарабатывать больше чем, когда работала в офисе.

Программа курса

После каждого видео-урока практика из 20 заданий на реальных резюме и вакансиях. Только с практикой можно понять данную сферу!

1 урок

Мобильные разработчики
Разработчики 1С
Разработчики С++
Разработчики БД

2 урок

Все востребованные web-разработчики: JavaScript, PHP, GolАng, Python, JAVA, .Net

3 урок

Тестировщики по ручному тестированию
Автоматизаторы
Тестировщики по нагрузочному тестированию

4 урок

Бизнес-аналитики
Системные аналитики

5 урок

UX/UI дизайнеры
Web-дизайнеры
Графические дизайнеры

6 урок

Менеджеры IT-проектов
Администраторы IT-проектов

На курсе не будет

Информации по рекрутингу: как снимать заявку, как оформлять вакансию, как искать, как вести переписку и т.д. Это проходим на курсе «АйтиРекрут» (рекрутинг).
Информации по всем специалистам в мире. Только востребованные специалисты на текущий момент, которых я искала САМА.
Сертификатов.
Ко мне приходят за знаниями, а не за бумажкой. В резюме вы можете указывать прохождение данного курса.

Формат обучения

Проходите уроки и делаете практические задания в удобное для вас время. Мы можем с вами находится в разных часовых поясах и это я учла.
После каждого урока практическая работа из 20 заданий.
Доступ к каждому следующему уроку открывается после принятого мной практического задания. Проверка максимум 2 рабочих дня.
Рекомендую проходить не менее 2х уроков в неделю, чтобы успеть пройти весь курс. На урок+записи+практическое задание у участников уходит 1-3 часа.
Курс проходит на удобной обучающей платформе GetCourse с личным кабинетом у каждого участника.

Результат после курса

Будете знать какие основные специалисты есть в IT и будете лучше ориентироваться на рынке.
Сможете точно определить по минимальному количеству информации в резюме и вакансии, что за специалист. В результате будете экономить своё время на отправку писем только целевым кандидатам, а также экономить деньги компании на открытие контактов из резюме на hh.ru
Узнаете на какие ключевые слова нужно обращать внимание в резюме, чтобы за секунды определять специалиста.
Разбираясь в профессиях и технологиях, будете грамотно называть вакансии, чтобы привлекать нужных людей и экономить время на поиске.
Быстрее станете закрывать вакансии, т.к. будете общаться с целевой аудиторией. Чем быстрее нашли сотрудника, тем больше заработали.
Узнаете как быстро найти работу и чтобы работа находила вас сама.

Курс окупится после первой любой закрытой IT-вакансии

Доступ к материалам курса 4 недели в закрытый раздел на самой удобной обучающей платформе GetCourse. Даже если вы пройдете курс за 2 недели, доступ к нему 4 недели
Индивидуальное обучение, ваши вопросы и ответы не видят другие участники
6 коротких видео-уроков и 90% практики
Ответы на вопросы, проверка домашних заданий и обратная связь по ним от Черногорцевой Ирины
Гайд по поиску работы и составлению резюме для IT-рекрутера
Размещение ваших контактов на данный сайт, чтобы работодатели связывались напрямую (по желанию)
Продление доступа к курсу на неделю 5 000 руб

Ответы на частые вопросы на главной странице сайта

Участники курса

Евгения Явдосюк

Facebook: ya.evgenia

У меня пока не было опыта подбора в области IT, но есть желание развиваться в этой сфере, мне это интересно. Последние полгода я занималась подбором инженерно-технических специалистов в области эксплуатации недвижимости, а до этого десять лет работала в клиентском сервисе. Знаю многое, если не всё, о внимании и уникальном подходе к каждому клиенту.

Мои ценности — свобода, забота о здоровье, развитие личности. Я давно поняла, что офисная работа на полный день перестаёт отвечать этим ценностям и становится не такой эффективной, как раньше. Поэтому сфера IT привлекает меня своей гибкостью и постоянным развитием. Новые технологии появляются регулярно — не развиваться просто невозможно! В этой отрасли много неординарных личностей, и свою роль я вижу в направлении человеческого потенциала в правильное русло. Когда сотрудник чувствует себя комфортно, то и компания легче продвигается вперед. И конечно, IT — одна из немногих индустрий, которые точно выживут в любой кризис.

Впечатление о курсе.

Сначала я удивилась, что уроки такие короткие, но оказалось, что их достаточно, чтобы выполнять практические задания. Ирина подаёт информацию максимально структурировано. Это привлекло меня, ещё когда я знакомилась с её аккаунтом в Инстаграме. Я - творческий человек, поэтому такая подача облегчила учёбу и помогла дисциплинироваться.

Практическая часть — главная ценность курса. В домашних заданиях можно было отработать навыки на настоящих резюме и описаниях вакансий. Обратная связь и комментарий к ДЗ были супер понятными и доходчивыми.

Порекомендовала бы курс тем, кто хочет начать подбирать IT специалистов.

Ирина, спасибо большое!
Елена Говорина

Instagram: recruiter_4_it

В рекрутинге я с 2009 года. Работаю с вакансиями широкого профиля, в том числе и IT-вакансии: программисты 1С, руководители отдела IT, администраторы 1С, системные администраторы.
Я вижу большие перспективы на рынке IT. Для себя я определилась, что хочу специализированно развиваться в этом направлении. Но я понимала, что мне не хватает специальных знаний в сфере it-рекрутинга. Ведь мне нравится делать свою работу качественно, я получаю от этого удовольствие. Я стала искать информацию именно по этому направлению, так и вышла на данный курс.
Я очень осознано подхожу к процессу покупок, особенно когда это касается личного развития и образовательных программ. Для меня важно, чтобы курс вел не только хороший теоретик, но и сильный практик, который на деле доказал эффективность того чему учить. Я внимательно читала блог Ирины, общалась с ней и решила, что ее курс - оптимальный вариант для меня.
До этого IT-специалисты, по большей части, для меня были как темный лес. Я опасалась таких вакансий. Наугад закрывать вакансии я не привыкла, поэтому и не рисковала их брать в работу. После курса у меня появилось понимание что стоит за всеми этими вакансиями разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров, руководителей проектов. Я вижу разницу между этими специалистами, знаю по каким параметрам их искать, на что обращать внимание. То есть я теперь вполне представляю, какого человека мне нужно найти. Могу провести весь цикл поиска работы по поиску, кроме технического интервью.
Информация структурирована, разложена по полочкам. Все лаконично, но емко, без воды. Есть примеры, много практических заданий. Ирина оперативно дает обратную связь, дает развернутые ответы. Кроме этого, отвечает на дополнительные вопросы по курсы, да и в целом по специфике и тонкостям работы IT-рекрутера, дает практические советы, вселяет уверенность.
Если у человека нет IT бэкграунда самостоятельно разобраться в IT-подборе непросто, да и долго по времени. На мой взгляд, не стоит терять время зря и "ломать дрова". Гораздо более эффективная стратегия - сразу учиться у лучших в своей профессии.
Анна Ховякова

Telegram: khovyakova

В рекрутинге я с 2013 года, опыт довольно универсальный, искала всех, в ком была потребность. Приходилось закрывать большое количество вакансий в разных сферах и разного уровня должности (от специалистов до ТОПов). IT вакансии были редко в работе, но случались время от времени. Закрывала разработчиков PHP, сейчас понимаю, что это была удача, а не результат осознанной деятельности :)

Я хочу перейти в частный рекрутинг, чувствую потребность в самостоятельной работе, без команды, только на свой результат и на разные компании. Мне стало интересно найти свою нишу и чтобы она была перспективной. Ничего перспективнее IT сферы я не нашла, поэтому решила остановиться здесь. Не могу сказать, что я искала курсы, я была готова разбираться сама, но, уже не помню как, нашла твой блог. Я довольно долго присматривалась, читала твой блог, стала тебе доверять.Ты мне очень симпатична как коллега и человек, твой подход и ценности мне близки. У меня появилось искреннее желание перенять твой опыт, поэтому я решила купить твой курс, вот уже оплатила второй и с нетерпением его жду. Я чувствую, что мне есть чему у тебя поучиться, поэтому с большим удовольствием и благодарностью это делаю.

Мне удалось заложить отличную базу знаний о популярных направлениях в IT и о том, как их различать. Я думаю, что это очень ценно. Пока что я еще ориентируюсь в информации только со своими записями, но это дело времени :)

Весь курс крутой, информация структурирована и понятна, домашние задания прекрасные, в меру сложные, хорошие по объему, чтобы закрепить навык. Наличие индивидуальной обратной связи - отдельная бомба!

Людям, которые хотят стать IT-рекрутерами я хочу пожелать найти тебя как можно быстрее, купить твой курс и с удовольствием его пройти. Это очень оправданное вложение в собственное развитие.