E-mail: itrecruter@mail.ru

Курс для рекрутеров
«АйтиРекрут» (профессии)

Курс на понимание IT-сферы,
охватывает самые востребованные профессии в IT


Разбор 5 направлений в IT: разработка, аналитика,
тестирование, дизайн, управление проектами.

В каждом направлении разберём чем одни
специалисты отличаются от других.

Курс подойдёт

  • Тем, кто никогда не работал рекрутером.
  • Рекрутерам или HR из другой области желающими переходить в IT.
  • IT-рекрутерам, которые ведут IT-вакансии, но в каком-то одном направлении. Например, ведете только тестировщиков или только разработчиков, но хотите расширить свой кругозор.
  • Рекрутерам, которые начали вести IT-вакансии, но понимают, что «каша» в голове и нужно структурировать кто чем занимается и на каких технологиях работает, чтобы ускорить процесс подбора.

Потоки 2021 года:

Старт 19 мая, окончание 16 июня

Старт 8 сентября, окончание 6 октября

Ответьте себе на вопросы

  • Хотите ли разбираться в разных направлениях IT-профессий, чтобы сразу понимать кто нужен заказчику?
  • Готовы ли вы изучить основные направления за месяц с наставником, вместо того чтобы потратить несколько лет разбираясь самим?
  • Готовы ли вы работая внутри IT-компании выйти на доход от 100 000 руб. через 1,5 года или сразу начать работать внешним рекрутером зарабатывая от 100 000 руб. уже сейчас?
  • Интересно постоянно развиваться и изучать все новое?
  • Хотите выделиться знаниями среди начинающих IT-рекрутеров, когда будете искать работу?
  • Если ответили ДА, то ниже информация для вас.

Программа курса

После каждого видеоурока практика из 20 заданий на реальных резюме и вакансиях. Только с практикой можно понять данную сферу!

1 урок
  • Мобильные разработчики
  • Разработчики 1С
  • Разработчики С++
  • Разработчики БД
2 урок
  • Все востребованные web-разработчики: JavaScript, PHP, GolАng, Python, JAVA, .Net
3 урок
  • Тестировщики по ручному тестированию
  • Автоматизаторы
  • Тестировщики по нагрузочному тестированию
4 урок
  • Бизнес-аналитики
  • Системные аналитики
5 урок
  • UX/UI дизайнеры
  • Web-дизайнеры
  • Графические дизайнеры
6 урок
  • Менеджеры IT-проектов
  • Администраторы IT-проектов

Результат

  • Будете знать какие основные специалисты есть в IT, как они взаимосвязаны между собой и сможете лучше ориентироваться на рынке.
  • Сможете точно определить по ключевым словам в резюме и вакансии, что за специалист. В результате будете сразу же понимать кто нужен заказчику и экономить своё время на отправку вакансии только целевым кандидатам. Также сэкономите деньги компании на открытие контактов из резюме на hh.ru
  • Разбираясь в профессиях и технологиях, будете называть вакансии так, чтобы привлекать целевых кандидатов открыть и прочитать вакансию.
  • Ускорится процесс подбора и закрытие вакансий, т.к. будете общаться с целевой аудиторией.

Что пишут участники после прохождения 1 урока



На курсе не будет

  • Информации по рекрутингу: как снимать заявку, как оформлять вакансию, как искать, как вести переписку и т.д. Это проходим на курсе «АйтиРекрут» (рекрутинг).
  • Информации по всем специалистам в мире. Только востребованные специалисты на текущий момент, которых я искала САМА.
  • Сертификатов.
    Ко мне приходят за знаниями, а не за бумажкой. В резюме вы можете указывать прохождение данного курса.

Формат обучения

  • Каждый участник проходит индивидуальное обучение со мной. Ни ваши вопросы, ни ответы на задания не видят другие участники.

    1. Cмотрите короткий видеоурок в записи в любое удобное вам время.
    2. Делаете для себя записи и задаете вопросы. На вопросы отвечаю в течении суток по будням.
    3. Решаете практическое задание и отправляете на проверку.
    4. Я проверяю практическое задание до 2х рабочих дней. Пишу, что верно, а что нет и почему.
    5. Если задание принимаю вам открывается следующий урок. Если не приняла, то исправляете ошибки и снова отправляете на проверку.
  • Вы сами планируете, когда смотреть уроки и делать практическое задание в рамках доступа к платформе в 4 недели.
  • Рекомендую проходить не менее 2х уроков в неделю, чтобы успеть пройти весь курс. На урок+записи+практическое задание у участников уходит 1-3 часа.
  • Курс проходит на удобной обучающей платформе GetCourse с личным кабинетом у каждого участника.

Кейсы выпускников



  • Елена Говорина
    Частный IT-рекрутер
    Посмотреть в полный размер
    Instagram: recruiter_4_it

    После курса «АйтиРекрут (профессии)» ушла на фриланс и через несколько месяцев увеличила свой доход в 3 раза при работе 5 часов в день.
  • Каширина Анастасия
    Работает в кадровом агентстве «Selecty»
    Посмотреть в полный размер
    Instagram: anastasia_kashirina

    После курса «АйтиРекрут (профессии)» увеличила свой ежемесячный доход на 100 000 + руб.
  • Анна Ситникова
    Работает в кадровом агентстве «Selecty»
    Посмотреть в полный размер
    Facebook: 100013625415554

    После курса «АйтиРекрут (профессии)» ушла из массового подбора в IT-рекрутинг и увеличила свой доход в 2 раза.

Участники курса



  • Евгения Явдосюк
    Посмотреть в полный размер
    Facebook: ya.evgenia

    У меня пока не было опыта подбора в области IT, но есть желание развиваться в этой сфере, мне это интересно. Последние полгода я занималась подбором инженерно-технических специалистов в области эксплуатации недвижимости, а до этого десять лет работала в клиентском сервисе. Знаю многое, если не всё, о внимании и уникальном подходе к каждому клиенту.

    Мои ценности — свобода, забота о здоровье, развитие личности. Я давно поняла, что офисная работа на полный день перестаёт отвечать этим ценностям и становится не такой эффективной, как раньше. Поэтому сфера IT привлекает меня своей гибкостью и постоянным развитием. Новые технологии появляются регулярно — не развиваться просто невозможно! В этой отрасли много неординарных личностей, и свою роль я вижу в направлении человеческого потенциала в правильное русло. Когда сотрудник чувствует себя комфортно, то и компания легче продвигается вперед. И конечно, IT — одна из немногих индустрий, которые точно выживут в любой кризис.

    Впечатление о курсе.

    Сначала я удивилась, что уроки такие короткие, но оказалось, что их достаточно, чтобы выполнять практические задания. Ирина подаёт информацию максимально структурировано. Это привлекло меня, ещё когда я знакомилась с её аккаунтом в Инстаграме. Я - творческий человек, поэтому такая подача облегчила учёбу и помогла дисциплинироваться.

    Практическая часть — главная ценность курса. В домашних заданиях можно было отработать навыки на настоящих резюме и описаниях вакансий. Обратная связь и комментарий к ДЗ были супер понятными и доходчивыми.

    Порекомендовала бы курс тем, кто хочет начать подбирать IT специалистов.

    Ирина, спасибо большое!
  • Елена Говорина
    Частный IT-рекрутер
    Посмотреть в полный размер
    Instagram: recruiter_4_it

    В рекрутинге я с 2009 года. Работаю с вакансиями широкого профиля, в том числе и IT-вакансии: программисты 1С, руководители отдела IT, администраторы 1С, системные администраторы.
    Я вижу большие перспективы на рынке IT. Для себя я определилась, что хочу специализированно развиваться в этом направлении. Но я понимала, что мне не хватает специальных знаний в сфере it-рекрутинга. Ведь мне нравится делать свою работу качественно, я получаю от этого удовольствие. Я стала искать информацию именно по этому направлению, так и вышла на данный курс.
    Я очень осознано подхожу к процессу покупок, особенно когда это касается личного развития и образовательных программ. Для меня важно, чтобы курс вел не только хороший теоретик, но и сильный практик, который на деле доказал эффективность того чему учить. Я внимательно читала блог Ирины, общалась с ней и решила, что ее курс - оптимальный вариант для меня.
    До этого IT-специалисты, по большей части, для меня были как темный лес. Я опасалась таких вакансий. Наугад закрывать вакансии я не привыкла, поэтому и не рисковала их брать в работу. После курса у меня появилось понимание что стоит за всеми этими вакансиями разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров, руководителей проектов. Я вижу разницу между этими специалистами, знаю по каким параметрам их искать, на что обращать внимание. То есть я теперь вполне представляю, какого человека мне нужно найти. Могу провести весь цикл поиска работы по поиску, кроме технического интервью.
    Информация структурирована, разложена по полочкам. Все лаконично, но емко, без воды. Есть примеры, много практических заданий. Ирина оперативно дает обратную связь, дает развернутые ответы. Кроме этого, отвечает на дополнительные вопросы по курсы, да и в целом по специфике и тонкостям работы IT-рекрутера, дает практические советы, вселяет уверенность.
    Если у человека нет IT бэкграунда самостоятельно разобраться в IT-подборе непросто, да и долго по времени. На мой взгляд, не стоит терять время зря и "ломать дрова". Гораздо более эффективная стратегия - сразу учиться у лучших в своей профессии.
  • Анна Ховякова
    Частный IT-рекрутер
    Посмотреть в полный размер
    Telegram: khovyakova

    В рекрутинге я с 2013 года, опыт довольно универсальный, искала всех, в ком была потребность. Приходилось закрывать большое количество вакансий в разных сферах и разного уровня должности (от специалистов до ТОПов). IT вакансии были редко в работе, но случались время от времени. Закрывала разработчиков PHP, сейчас понимаю, что это была удача, а не результат осознанной деятельности :)

    Я хочу перейти в частный рекрутинг, чувствую потребность в самостоятельной работе, без команды, только на свой результат и на разные компании. Мне стало интересно найти свою нишу и чтобы она была перспективной. Ничего перспективнее IT сферы я не нашла, поэтому решила остановиться здесь. Не могу сказать, что я искала курсы, я была готова разбираться сама, но, уже не помню как, нашла твой блог. Я довольно долго присматривалась, читала твой блог, стала тебе доверять.Ты мне очень симпатична как коллега и человек, твой подход и ценности мне близки. У меня появилось искреннее желание перенять твой опыт, поэтому я решила купить твой курс, вот уже оплатила второй и с нетерпением его жду. Я чувствую, что мне есть чему у тебя поучиться, поэтому с большим удовольствием и благодарностью это делаю.

    Мне удалось заложить отличную базу знаний о популярных направлениях в IT и о том, как их различать. Я думаю, что это очень ценно. Пока что я еще ориентируюсь в информации только со своими записями, но это дело времени :)

    Весь курс крутой, информация структурирована и понятна, домашние задания прекрасные, в меру сложные, хорошие по объему, чтобы закрепить навык. Наличие индивидуальной обратной связи - отдельная бомба!

    Людям, которые хотят стать IT-рекрутерами я хочу пожелать найти тебя как можно быстрее, купить твой курс и с удовольствием его пройти. Это очень оправданное вложение в собственное развитие.
Ещё