Курс для рекрутеров
«АйтиРекрут» (профессии)

Курс на понимание IT-сферы,
охватывает самые востребованные профессии в IT


Разбор 5 направлений в IT: разработка, аналитика,
тестирование, дизайн, управление проектами.

В каждом направлении разберём чем одни
специалисты отличаются от других.

Курс подойдёт тем, кто

  • Работает рекрутером или HR в другой области и хочет переходить в IT.
  • Хочет работать IT-рекрутером, но ни в IT, ни в рекрутинге опыта нет.
  • Уже ведет IT-вакансии, но в каком-то одном направлении, например, ведете только тестировщиков или только разработчиков, но хотите расширить свой кругозор.
  • Начали вести IT-вакансии, но понимаете, что «каша» в голове и нужно структурировать.

Старт 19 октября 2020 года

Окончание 16 ноября 2020 года

  • Длительность 4 недели.
  • В курсе 90% практики.
  • 6 видео-уроков и бонусный урок.
  • Индивидуальное обучение.
  • Ответы на вопросы и проверка практических заданий.

Ответьте себе на вопросы

  • Хотите ли вы разбираться в разных направлениях IT-области?
  • Готовы ли вы изучить основные направления за месяц с наставником, вместо того чтобы потратить несколько лет разбираясь самим?
  • Готовы ли вы работая внутри IT-компании выйти на доход от 100 000 руб. через 1,5 года или сразу начать работать внешним рекрутером зарабатывая от 100 000 руб. уже сейчас?
  • Интересно постоянно развиваться и изучать все новое?
  • Хотите выделиться среди начинающих IT-рекрутеров, когда будете искать работу?
  • Если ответили ДА, то ниже информация для вас.

Автор и преподаватель курса

Ведущий IT-рекрутер

Черногорцева Ирина

  • Подбираю IT-специалистов с 2012 года для компаний, где штат как 10 человек, так и несколько тысяч человек.
  • Знаю рекрутинг с разных сторон, т.к. работала внутренним рекрутером, в кадровых агентствах и с 2019 года работаю как частный IT-рекрутер.
  • С 2016 года подбираю IT-персонал с зарплатой от 100000 руб. Ранее подбирала еще и начинающих IT-специалистов.
  • Я практик, сократила время на подбор с помощью знаний и опытов, чтобы заниматься рекрутингом не более 3х часов в день и при этом стала зарабатывать больше чем, когда работала в офисе.

Программа курса

После каждого видео-урока практика из 20 заданий на реальных резюме и вакансиях. Только с практикой можно понять данную сферу!

1 урок
  • Мобильные разработчики
  • Разработчики 1С
  • Разработчики С++
  • Разработчики БД
2 урок
  • Все востребованные web-разработчики: JavaScript, PHP, GolАng, Python, JAVA, .Net
3 урок
  • Тестировщики по ручному тестированию
  • Автоматизаторы
  • Тестировщики по нагрузочному тестированию
4 урок
  • Бизнес-аналитики
  • Системные аналитики
5 урок
  • UX/UI дизайнеры
  • Web-дизайнеры
  • Графические дизайнеры
6 урок
  • Менеджеры IT-проектов
  • Администраторы IT-проектов

На курсе не будет

  • Информации по рекрутингу: как снимать заявку, как оформлять вакансию, как искать, как вести переписку и т.д. Это проходим на курсе «АйтиРекрут» (рекрутинг).
  • Информации по всем специалистам в мире. Только востребованные специалисты на текущий момент, которых я искала САМА.
  • Сертификатов.
    Ко мне приходят за знаниями, а не за бумажкой. В резюме вы можете указывать прохождение данного курса.

Формат обучения

  • Проходите уроки и делаете практические задания в удобное для вас время. Мы можем с вами находится в разных часовых поясах и это я учла.
  • После каждого урока практическая работа из 20 заданий.
  • Доступ к каждому следующему уроку открывается после принятого мной практического задания. Проверка максимум 2 рабочих дня.
  • Рекомендую проходить не менее 2х уроков в неделю, чтобы успеть пройти весь курс. На урок+записи+практическое задание у участников уходит 1-3 часа.
  • Курс проходит на удобной обучающей платформе GetCourse с личным кабинетом у каждого участника.

Результат после курса

  1. Будете знать какие основные специалисты есть в IT и будете лучше ориентироваться на рынке.
  2. Сможете точно определить по минимальному количеству информации в резюме и вакансии, что за специалист. В результате будете экономить своё время на отправку писем только целевым кандидатам, а также экономить деньги компании на открытие контактов из резюме на hh.ru
  3. Узнаете на какие ключевые слова нужно обращать внимание в резюме, чтобы за секунды определять специалиста.
  4. Разбираясь в профессиях и технологиях, будете грамотно называть вакансии, чтобы привлекать нужных людей и экономить время на поиске.
  5. Быстрее станете закрывать вакансии, т.к. будете общаться с целевой аудиторией. Чем быстрее нашли сотрудника, тем больше заработали.
  6. Узнаете как быстро найти работу и чтобы работа находила вас сама.

Участники курса



Компании, которым я закрыла вакансии

Вакансии, закрытые мной

  • T-SQL разработчики
  • Oracle разработчики
  • PHP разработчики
  • Тимлиды разработчиков PHP
  • Разработчики JavaScript
  • Golang разработчики
  • Android разработчики
  • 1C разработчики
  • .Net разработчики
  • C# разработчики
  • Lotus Notes разработчики
  • Delphi разработчики
  • Directum разработчики
  • RMS разработчики
  • Верстальщики HTML
  • Руководители IT инфраструктуры
  • Руководители Service Deck
  • Специалисты технической поддержки
  • Администраторы ДБО
  • Тимлиды системных администраторов
  • Системные администраторы Windows
  • Системные администраторы Linux
  • Дежурные системные администраторы
  • Руководители отдела тестирования
  • Тестировщики по ручному тестированию
  • Тестировщики по автоматизированному тестированию
  • Бизнес - аналитики
  • Системные аналитики
  • Маркетологи-аналитики
  • Консультанты Axapta
  • Специалисты по внедрению
  • Администраторы проектов
  • Руководители проектов