Курс для рекрутеров
«Погружение в IT»

Разбор 5 направлений в IT: разработка, аналитика,
тестирование, дизайн, управление проектами.

В каждом направлении разберём чем одни
специалисты отличаются от других.

Старт второго потока
29 ноября
  • Месяц интенсивной работы
  • 7 уроков
  • Ответы на вопросы и проверка домашних заданий

Каких специалистов
будем разбирать

Разработка
  • Мобильные разработчики
  • Разработчики 1С
  • Разработчики С++
  • Разработчики БД
  • и всех востребованных web-разработчиков
Тестирование
  • Тестировщики по ручному тестированию
  • Автоматизаторы
  • Тестировщики по нагрузочному тестированию
Аналитика
  • Бизнес-аналитики
  • Системные аналитики
Дизайнеры
  • UX/UI дизайнеры
  • Web-дизайнеры
  • Графические дизайнеры
Управление проектами
  • Менеджеры IT-проектов
  • Администраторы проектов

Курс подойдёт тем, кто

  • Хочет работать IT-рекрутером, но ни в IT, ни в
    рекрутинге опыта нет
  • Работает рекрутером в другой области
    и хочет переходить в IT-рекрутинг
  • Работает IT-рекрутером, но в одном
    направлении и хочет расширить свой кругозор
  • Хочет работать в IT-области, но не
    определился кем

Формат обучения

  • Уроки проходите в удобное для вас время. Мы можем с вами находится в разных часовых поясах и это я учла.
  • Рекомендую проходить 2 урока
    в неделю.
  • После каждого урока домашнее
    задание.
  • Обучение проходит на удобной обучающей платформе с личным кабинетом у каждого ученика.
  • Доступ к каждому следующему уроку открывается после принятого мной домашнего задания. Проверка максимум 2 рабочих дня.

На курсе не будет

  • Чатов поддержки. Я лично отвечаю каждому на вопросы.
  • Вебинаров. Я ценю время каждого, поэтому сделала материал в текстовом и видео формате, чтобы вы учились в любое время.
  • Информации по рекрутингу, т.к. это отдельный курс.

5 причин,
почему нужно разбираться
в IT-профессиях

  1. 1.
    Сможете точно собрать информацию
    и определить кто нужен работодателю.
  2. 2.
    Будете присылать вакансии тем, кто действительно подходит на неё.
  3. 3.
    Перестанете злить IT-специалистов путая
    их между собой.
  4. 4.
    Разбираясь в профессиях и технологиях,
    будете грамотно составлять вакансии.
  5. 5.
    Быстрее найдёте нужных
    людей.

В процессе обучения

  • Узнаете, какие специалисты участвуют
    в разработке продуктов
  • Будете различать в каждом направлении одних
    специалистов от других
  • Узнаете, какие технологии сейчас актуальны на
    рынке у разработчиков. Когда возьмёте вакансию в
    работу, будете понимать, интересна она или нет
    специалистам, т.к. старые технологии
    непривлекательны
  • Если работаете рекрутером, то поймёте, на что
    обращать внимание при поиске

Отзывы от моих клиентов
по разным услугам

Компании, которым я закрыла вакансии

Вакансии, закрытые мной

  • T-SQL разработчики
  • Oracle разработчики
  • PHP разработчики
  • Golang разработчики
  • Android разработчики
  • 1C разработчики
  • .Net разработчики
  • C# разработчики
  • Lotus Notes разработчики
  • Delphi разработчики
  • Directum разработчики
  • RMS разработчики
  • Верстальщики HTML
  • Руководители IT инфраструктуры
  • Руководители Service Deck
  • Специалисты технической поддержки
  • Администраторы ДБО
  • Тимлиды системных администраторов
  • Системные администраторы Windows
  • Системные администраторы Linux
  • Дежурные системные администраторы
  • Руководители отдела тестирования
  • Тестировщики по ручному тестированию
  • Тестировщики по автоматизированному тестированию
  • Бизнес - аналитики
  • Системные аналитики
  • Маркетологи-аналитики
  • Консультанты Axapta
  • Специалисты по внедрению
  • Администраторы проектов
  • Разработчики JavaScript
  • Тимлиды разработчиков PHP
  • Руководители проектов